Davant l'augment de les complexitats assistencials, és més important que mai les infermeres tinguin habilitats avançades i puguin demostrar fàcilment als pacients, famílies i altres professionals de la salut que tinguin els coneixements i habilitats per afrontar el repte. Una forma en què les infermeres poden mostrar el seu compromís amb les millors pràctiques, la seguretat dels pacients i l'educació continuada es converteix en certificat de bord en una àrea especialitzada. La designació RN-BC fa referència a la certificació del consell i indica que la infermera ha complert els estàndards d'excel·lència establerts per l'organització de certificació.
$config[code] not foundConvertir-se en una infermera certificada per la Junta
La ruta professional típica d'una infermera comença per completar un programa d'estudis de dos o quatre anys que condueix a un títol associat, un diploma d'infermeria o una llicenciatura. Al finalitzar la seva formació, les futures infermeres han de passar el NCLEX-RN, un examen estandarditzat utilitzat a nivell nacional, per obtenir la llicència d'infermera registrada i legalitzar-se per a la pràctica d'infermeria. En aquest punt, una RN pot treballar en qualsevol centre d'assistència sanitària, inclosos hospitals, centres ambulatoris, oficines de metges, escoles, programes de salut pública, instal·lacions penitenciàries o militars.
Després de guanyar la vostra llicència RN, esteu fent el camí per convertir-se en certificat de bord. La designació RN-BC és utilitzada principalment per l'American Nurses Credentialing Center (ANCC) i pot referir-se a una de moltes certificacions especials. El programa de certificació de la junta ANCC ofereix més de 20 credencials especialitzades per a professionals de la infermeria, especialistes en infermeria clínica i especialistes en infermeria. Els requisits específics quant al treball de curs per a la certificació de la junta varia segons l'especialitat, però tots inclouen els requisits d'experiència, educació i examen.
Per exemple, per guanyar la Certificació d'Infermera d'Assistència Aguda Adult-Gerontology (AGACNP-BC), ha de ser un RN amb llicència, tenir un màster o doctorat a partir d'un programa d'infermera d'assistència aguda per a adults amb gerontologia que inclogui almenys 500 hores de experiència clínica supervisada i cursos avançats de fisiologia / fisiopatologia, avaluació de la salut i farmacologia, i aprovació d'un examen informatitzat. Per obtenir la certificació de la junta en infermeria medicoquirúrgica i la designació de RN-BC, necessiteu una llicència RN activa, dos anys d'experiència com a infermera inscrita, almenys 2.000 hores de pràctica clínica en infermeria mèdico-quirúrgica en els últims tres anys, almenys 30 hores d'educació contínua en infermeria mèdico-quirúrgica en aquest mateix període, i ha de superar l'examen. En tots els casos, els candidats han de presentar transcripcions i pagar una tarifa que, des del 2018, oscil·larà entre 270 i 395 dòlars, depenent de la seva pertinença a l'American Nurses Association.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAlgunes organitzacions professionals i especialistes en infermeria ofereixen les seves pròpies certificacions de taulers específics. Per exemple, per convertir-se en una partera certificada de la infermera, ha de ser una infermera registrada i aprovar l'examen de la Junta de Certificació de partería americana, mentre que els anestesistes de la infermera només es poden acreditar passant un examen administrat per la Junta Nacional de Certificació i Recertificació per a Infermeres Anestesistes.
Certificació de la Junta vs. Pràctica avançada i BSN
Encara que tots els estats requereixen llicències per a infermeres, no hi ha cap requisit per a la certificació del tauler. Alguns empresaris prefereixen contractar infermeres certificades per taules, fins i tot requereixen la certificació per a determinades especialitats, però la certificació no és obligatòria per treballar com a infermera. En alguns casos, la certificació de la junta es confon amb la pràctica avançada, però no són el mateix. Els infermers de pràctica avançada realitzen moltes de les mateixes funcions que un metge, que sovint actuen com a proveïdors d'atenció primària i diagnòstic i tractament de malalties, administren les condicions cròniques i proporcionen atenció preventiva. Una infermera de pràctica avançada, o APRN, ha de tenir un màster o doctorat, a més de complir els requisits necessaris per obtenir una llicència com a RN, a més de ser certificat en la seva àrea d'especialització.
La certificació de la junta tampoc ha de confondre's amb obtenir un Bachelor of Science en infermeria (BSN). Si es compleixen els requisits de llicència, experiència i crèdit d'educació contínua, pot ser certificat per la junta en una especialitat d'infermeria amb només un grau d'infermeria de dos anys. Tanmateix, hi ha un impuls creixent perquè les infermeres obtinguin un grau de quatre anys, amb els instituts de medicina que demanen que el 80% de les infermeres tinguin un títol de batxillerat per a l'any 2020, i alguns estats, inclòs Nova York, passin legislació que requereixi a totes les infermeres noves Guanya un títol de quatre anys dins dels 10 anys de guanyar la seva credencial inicial de RN. Les investigacions indiquen que la seguretat i els resultats dels pacients es milloren quan les infermeres tenen un BSN o superior, i moltes instal·lacions sanitàries prefereixen que els candidats tinguin un grau avançat. La certificació de la Junta no és un reemplaçament per a aquesta educació, però l'educació que es compromet a aconseguir i mantenir la certificació podria comptar amb un grau d'infermeria avançat.
Renovació de la vostra certificació
En la majoria dels casos, les certificacions són vàlides durant cinc anys, moment en què ha de renovar la vostra credencial. Si la vostra certificació no ha caducat, podeu sol·licitar la renovació en qualsevol moment dels 12 mesos anteriors a la data de caducitat.
Per mantenir la certificació de la vostra junta en bona posició, heu de sol·licitar la renovació, pagar la tarifa (175 dòlars a partir del 2018) i enviar proves que heu completat els requisits. L'ANCC requereix que les infermeres tinguin una llicència d'infermeria i hagin realitzat com a mínim 75 hores de crèdit d'educació contínua en la seva especialitat en els últims cinc anys. A més, les infermeres han de completar com a mínim una de diverses categories per a la recertificació dins d'aquest període. Aquestes categories inclouen:
- Crèdits acadèmics (cinc crèdits semestrals o sis trimestres)
- Presentacions de fins a cinc hores com a mínim
- Una pràctica basada en l'evidència, projecte de millora de la qualitat, recerca o publicació
- 120 hores com a preceptor o supervisor clínic
- Dos anys de servei voluntari professional
- Un mínim de 1.000 hores pràctiques en la vostra especialitat dins dels cinc anys anteriors a la sol·licitud de certificació
- Passant una avaluació de l'examen o de la cartera quan estigui disponible.
Les infermeres de pràctica avançada han d'incloure almenys 25 hores de crèdit en farmacoterapèutica com a part de les seves 75 hores de recertificació.
Si la vostra certificació del tauler ha caducat, haureu de completar tots els requisits anteriors i pagar una tarifa addicional de reactivació de $ 125. Si fa més de dos anys, cal completar les 75 hores d'educació contínua i l'examen o la cartera per restablir la certificació. Si no hi ha cap opció d'avaluació disponible per a la vostra especialitat en aquest moment, no podeu renovar la vostra certificació.
Per què ser certificat
L'obtenció de la credencial certificada pel tauler és una inversió en la vostra carrera professional. Un nombre creixent d'infermeres busquen la credencial cada any. Només entre el 2015 i el 2016, el nombre d'infermeres amb la credencial de BC va augmentar en un 7% o 51.000 infermeres. Això va portar el total de infermeres certificades per taules a 750.000 a Estats Units amb uns 80.500 assolint l'estat de RN-BC a través de l'ANCC, i els números continuen pujant.
Per què és tan credencial la demanda? Per començar, obre la porta a més oportunitats professionals, i els infermers certificats per juntes guanyen més que els que no estan certificats. A més, la designació RN-BC no només es tradueix en més ofertes de feina, sinó que també amplia les seves oportunitats dins d'una organització. Els empresaris valoren les certificacions i són susceptibles de promoure infermeres certificades més ràpidament i més sovint que d'altres.
Des del punt de vista del desenvolupament personal, perquè el manteniment de la certificació del consell requereix una educació contínua, vostè està aprenent i creixent constantment en la seva professió i ajudant a avançar en la professió d'infermeria. Ser certificat per la junta requereix una competència en la seva especialitat i li informa al seu empresari, companys de feina i pacients que es compromet a proporcionar la millor atenció possible. Posar-li el temps extra i treballar per construir la vostra experiència en la vostra especialitat significa que està més preparat per assumir casos complexos i elevar la qualitat de l'atenció proporcionada pel vostre empresari. Un estudi de l'Associació Americana d'Infermeres Crítiques va indicar que el 73% dels nord-americans preferirien hospitals que tinguin un percentatge més alt de infermeres certificades per taules.
La preferència dels pacients per treballar amb infermeres certificades està recolzada per l'evidència que els resultats dels pacients milloren quan les infermeres estan certificades a bord en les seves especialitats. Un estudi del 2011 en el "Journal of Nursing Scholarship" revela que quan un hospital augmenta el nombre d'infermeres certificades per un tauler en un 10%, les taxes de mortalitat de 30 dies disminueixen en un 2%. Per aquest motiu, molts empresaris no només busquen augmentar el nombre d'infermeres certificades que contracten, sinó que també donen suport als esforços de les seves infermeres per aconseguir la certificació del consell. Molts hospitals ofereixen un reemborsament de la matrícula per a l'educació contínua i cobreixen algunes o totes les taxes de certificació. Altres ofereixen bonificacions a les infermeres que passen els exàmens.
Superar barreres
Algunes infermeres es preocupen per buscar la certificació del consell a causa del temps i el cost que comporta. Molts empresaris ofereixen una àmplia gamma de programes d'incentius i un altre suport per a infermeres que volen obtenir la certificació, incloent-hi bonificacions i assistència per a la matrícula. Moltes infermeres certificades assenyalen que l'examen, tot i ser un desafiament, se centra en gran mesura en les habilitats i la informació que les infermeres utilitzen cada dia. La revisió dels materials de prova i la preparació de l'examen solen ser adequats per a l'èxit. La gran majoria (aproximadament el 86%) dels examinadors passen a la primera prova.
Salari i perspectives laborals
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, les infermeres registrades guanyen un salari mitjà anual de 70.000 dòlars. Això significa que el 50% de les infermeres guanyen més, i el 50% obté menys d'aquesta xifra. A la part baixa, les infermeres registrades al fons el 10% dels assalariats van portar a casa un salari de menys de 48,690 dòlars, mentre que el 10% dels assalariats es va portar a casa més de $ 104,100. El potencial d'ingressos està molt relacionat amb l'especialitat, el nivell educatiu, les certificacions i la ubicació geogràfica. El BLS informa que les infermeres que tenen un títol de llicenciatura i certificació tenen millors perspectives laborals que els que no ho fan.
En els últims anys, s'ha parlat molt sobre una escassetat d'infermeria, i una important quantitat d'infermeres noves han entrat al mercat laboral. Tot i així, el BLS projecta un augment del 15 per cent en el creixement del treball nou en infermeria per a l'any 2026, que està molt per sobre de la mitjana. L'envelliment de la població als EUA és un motor important d'aquest creixement, ja que no només augmentarà la demanda de serveis sanitaris, sinó que també augmentarà la necessitat que les infermeres atenguin pacients amb malalties cròniques com l'Alzheimer, la demència, la diabetis i l'obesitat. Els centres d'atenció i rehabilitació a llarg termini tindran moltes oportunitats per a les infermeres en els propers anys, ja que més pacients són donats d'alta a aquestes instal·lacions. La salut a la llar és un altre segment de creixement ràpid per a les infermeres, ja que més persones volen tenir edat i rebre atenció a casa. Independentment d'on treballen, però, les infermeres amb credencials d'especialitat sempre estan a la carta i tenen avantatge sobre la competència.
