Els entrevistats no esperen que expliquis amb precisió què faràs en cinc anys. Només volen saber si ha pensat en el vostre desenvolupament professional o si teniu un pla. On estaràs en cinc anys depèn de si rep la feina per la qual estàs entrevistat, el rendiment del lloc de treball i les oportunitats de creixement de l'organització. Durant el temps de preparació de l'entrevista, penseu en aquesta pregunta i proveu una resposta ben pensada que suggereixi que té objectius professionals.
$config[code] not foundColgar la túnica i el vestit per donar un vestit
Aquesta pregunta pot ser difícil si entrevisteu per al vostre primer treball fora de la universitat o escola tècnica. Connecteu la vostra escolarització a la vostra carrera professional, ja que ara teniu la base teòrica del vostre camp, ja esteu preparat per a l'aplicació de pràctiques. Podria trigar cinc anys a desenvolupar una experiència professional de nivell d'entrada en el seu camp. Es podria dir: "Com que recentment es va graduar, en cinc anys, tinc la intenció de tenir una excel·lent comprensió del meu camp i experiència consistent amb la d'un professional de nivell superior que es prepara per a un paper de lideratge".
Etapa de la carrera mitjana
Si busqueu oportunitats d'avançament i el vostre empresari actual no ofereix el que desitgeu o simplement voleu un canvi, tingueu precaució quan respongueu aquesta pregunta. Eviteu deixar l'entrevistador amb la impressió que voleu una promoció i, ja que no podeu obtenir-lo on esteu treballant, podeu saltar i trobar oportunitats en altres llocs. Expliqueu que el temps dedicat al vostre empresari actual us ha preparat per a majors desafiaments i més responsabilitat, que voleu explorar amb una nova organització. La clau per respondre aquesta pregunta en aquesta etapa de la seva carrera professional és que el que ha après en el seu rol actual li permet portar una quantitat significativa a la taula en una altra empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingS'està mocant al nivell C
Quan el pla de cinc anys impliqui passar a un rol executiu, en cas contrari, una oficina de la cantonada, un rol capdavanter o un nivell de C, consideri diversos punts sobre el treball que voleu i l'organització. Determineu si el treball que esteu fent entrevistes pot situar-vos de manera realista per un paper executiu en cinc anys. Vostè ha de saber sobre l'estructura actual de l'organització i la probabilitat que algun dels executius actuals es deixi en aquest període de cinc anys. Si el gerent de contractació ha indicat que un executiu sènior es retira en els pròxims cinc anys o que el candidat que triï per omplir la posició es prepararà específicament per a un rol executiu, tot seguit, indiqui que el vostre objectiu serà un executiu de nivell C a cinc anys.
Cinc anys fins al temps de te
Un àvid jugador de golf podria tenir la temptació de dir que planeja passar molt de temps al camp de golf en els pròxims cinc anys. A menys que sol·liciteu un lloc de treball en un club de golf i esperi poder accedir al camp de golf de l'instructor de golf, mantingueu els vostres plans de jubilació i d'oci en paquets. Si es revela que té la intenció de retirar-se en uns pocs anys, potser es tracti d'alguns empresaris: la idea d'una entrevista és subratllar que val la pena invertir per portar a bord, però durant més de cinc anys.
