Si bé una entrevista pot ser estressant, és important pensar-ho en termes de la regla 80/20. Podeu atribuir el 80 per cent de les vostres oportunitats per impressionar un empresari potencial al 20 per cent de l'entrevista. També és útil recordar que el 80 per cent de la impressió final de l'entrevistador pot dependre del 20 per cent final del procés d'entrevista, que és el vostre seguiment.
Etiqueta de la entrevista
El que portes, el que dius i el que fas impressionar durant una entrevista de feina. Per assegurar que la impressió sigui positiva, feu l'esforç per complir amb l'etiqueta de l'entrevista durant tot el procés d'entrevista. Inicieu un contacte posterior a l'entrevista amb el director de contractació per agrair les gràcies per l'oportunitat de parlar amb ell. Transmeti el seu missatge utilitzant un mitjà acceptable i limiteu el vostre missatge a unes poques frases ben escollides.
$config[code] not foundContacte post-entrevista
L'avaluació de l'empresari no finalitza després d'una entrevista. El vostre seguiment és tan important com el que es produeix durant l'entrevista pel que fa a la promoció de la vostra candidatura al treball. Encara que el seguiment adequat depèn de la cultura de la companyia, com a mínim, el vostre seguiment hauria d'incloure una nota d'agraïment al vostre entrevistador. Segons una enquesta realitzada per l'agència de personal Accountemps, una nota d'agraïment per correu electrònic enviada el mateix dia que l'entrevista es considera apropiada en un 87 per cent dels administradors de contractació. El vuitanta per cent d'aquests administradors creu que la trucada telefònica d'un mateix dia era acceptable, el 38 per cent va apreciar una nota escrita a mà durant 24 hores, però només un 10 per cent va veure un text com a comprovat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTemps d'agraïment Nota
Segons l'enquesta de Accountemps, el 91% dels directius van apreciar la voluntat d'un candidat d'expressar el seu agraïment per ser considerat per a una posició. El candidat rep el màxim benefici per enviar la nota d'agraïment quan l'empresari potencial ho rep dins de les 24 hores de l'entrevista. No obstant això, els experts de Forbes afirmen que transmetent les vostres gràcies en 48 hores és acceptable.
Gràcies, tingueu en compte el contingut
Independentment de l'enviament, assegureu-vos que la vostra nota d'agraïment inclou el nom del gestor de contractació, el títol de la posició oberta, la vostra informació de contacte i un comentari que subratlla el vostre interès continu a la posició. El vostre missatge ha de reiterar les raons per les quals sou un candidat fort per a la posició. Limiteu els vostres comentaris al que correspon a uns quants paràgrafs.
Reviseu Envia-ho
No transmet la nota d'agraïment abans de revisar acuradament el contingut. Aquest missatge és una representació de la vostra feina, que servirà com a mitjà per avaluar si serà una bona opció per a la posició. En conseqüència, tant l'estructura com el contingut del missatge són importants. Si el vostre estat d'ànim és menys que ideal després de la vostra entrevista, espereu unes hores, consulteu el missatge una vegada més i envieu-lo.
