Quan les temperatures comencen a caure, més i més persones es troben malaltes amb refredats o amb la grip. Per a petites empreses, això significa que és probable que alguns empleats intentin entrar a treballar, fins i tot mentre estan lluitant contra aquestes malalties.
Olivia Curtis és experta en benestar en el lloc de treball de l'empresa de recursos humans G & A Partners. Curtis dirigeix el premiat programa corporatiu de benestar corporatiu EVOLVE i desenvolupa iniciatives de benestar per als llocs de treball. Curtis ha compartit recentment algunes idees en una entrevista per correu electrònic amb Small Business Trends sobre els riscos i els esculls dels treballadors que treballen amb la grip o malalties similars.
$config[code] not foundPer què els empleats han de deixar d'anar a treballar amb la grip
Aquí teniu 10 raons per les quals el vostre negoci hauria de desanimar els empleats d'intentar treballar mentre estan malalts.
Es costa als vostres empleats
Curtis diu: "El CDC estima que la grip costa a la nostra nació al voltant de $ 10,4 mil milions anuals en despeses mèdiques directes i $ 16,3 mil milions addicionals en ingressos perdudes anualment. Començar a treballar amb la grip és un gran col·laborador d'això. Començar a treballar malalt no només afecta negativament a l'empleat personalment (temps de recuperació més llarg, pèrdua de productivitat, etc.), sinó també companys de feina, famílies de companys de feina i tots els altres que entren en contacte amb ells ".
Causa que els empleats no funcionin en el millor dels casos
Fins i tot si els seus empleats apareixen i fan el mínim mínim quan estan malalts, és probable que no aconsegueixin tant com ho farien si estiguessin sans. Així que, en comptes de pagar-los perquè es mostrin i "funcionin" durant un dia i, potencialment, causin la malaltia a tots els altres, podria ser encara millor pagar-los per quedar-se a casa i acabar qualsevol projecte essencial de manera remota o simplement descansar durant el dia.
Redueix la productivitat al llarg del temps
També pot conduir a problemes de productivitat a llarg termini. Si els empleats tracten problemes de salut prolongats, poden causar més distraccions per a ells i els seus companys de feina. Pot fins i tot posar una pressió sobre la comunicació de l'oficina i les relacions, el que significa que el vostre equip no treballa també junts en projectes col·laboratius.
Pot conduir a una cultura infeliç
Els empleats sans són generalment uns empleats feliços. Això pot portar-vos a crear una gran cultura dins del vostre negoci on tothom treballi bé junts i compleixi els vostres grans objectius. Però si teniu empleats malalts, afecta negativament la vostra capacitat per crear aquest tipus de cultura.
Pot impactar les tarifes de facturació
Els empleats que estan combatent constantment malalties no tenen probabilitat de tenir una moral especialment alta. I això podria conduir a majors taxes de rotació d'empleats, el que significa que el vostre negoci ha de gastar més en la contractació i altres despeses relacionades amb recursos humans.
Costa el teu negoci
Fins i tot si no teniu en compte aquests efectes marginals, podeu fer un cas per no permetre que els empleats entren malament, simplement consulteu la línia inferior de la vostra empresa.
Curtis diu: "També pot haver una gran càrrega de costos per a la companyia en termes de pèrdua de productivitat i ingressos. Una bona part d'aquests costos es pot evitar simplement per mantenir-se al marge del treball quan se sentin malalts. De fet, utilitzant un simulador d'epidèmia de grip, la Universitat de Pittsburg va trobar que quedar-se a casa del treball per un sol dia, quan un empleat té la grip va reduir el risc de transmissió a companys de feina en un 25%. Aquest risc pot disminuir encara més, en un 40%, quedant-se a casa durant dos dies ".
Pot impactar les taxes d'assegurança
Curtis va assenyalar que mantenir els seus empleats sans pot conduir a una reducció dels costos d'assegurança de salut, tant per al seu negoci com per als seus empleats. Així, crear una política que permeti als empleats quedar-se a casa quan aconsegueixen la grip o encoratja altres activitats saludables pot conduir a estalvis d'assegurances per la carretera.
Això comporta més risc
Entrar al treball malalt és arriscat. Pot donar lloc a problemes de salut prolongats i lesió potencialment fins i tot si aquests empleats són tan aguts i centrats com ho farien normalment.
Impacte de la salut dels empleats al llarg del temps
La salut dels vostres empleats pot tenir un gran impacte en el vostre negoci amb el temps. Quan els empleats entren amb la grip, afecta la seva pròpia salut i la salut dels que els envolten. I això pot tenir conseqüències sobre coses com les seves finances i les seves vides socials, que poden causar estrès i, a continuació, fer un impacte encara més gran en la seva salut del que havien pensat inicialment.
És fàcil d'evitar
Per evitar que els seus empleats entrin a treballar amb la grip, Curtis va fer alguns suggeriments simples. I el vostre negoci no ha de fer cap canvi important. En primer lloc, suggereix posar-se en contacte amb proveïdors com Walgreens o Rite Aid per mantenir clíniques de vacunes contra la grip local o simplement assegurar-se que els seus empleats saben on poden obtenir vacunes contra la grip. També podeu posar cartells informatius al voltant de l'oficina, proporcionar desinfectants manuals i, si és possible, proporcionar un dia o dos malalts pagats per animar els empleats a treure's el temps lliure si es fan malalts.
Sota la foto meteorològica a través de Shutterstock
5 Comentaris ▼
