Hi ha diversos tipus de capatassos, inclosos els capatassos de la construcció, capatassos, capatàs mecànic i capatàs d'ofici. Tanmateix, els deures i responsabilitats bàsiques de treball d'un capatàs es mantenen relativament estables en les diferents indústries que utilitzen els capatassos.
Tipus de treball
Un capatàs s'encarrega de supervisar una tripulació o un grup de treballadors encarregats de completar una tasca. Per exemple, un capatàs de la construcció supervisarà la construcció global d'un projecte específic. Els capatassos sovint són treballadors que han tingut anys d'experiència en la indústria i s'han traslladat a càrrecs directius. Un capatàs de la mecànica supervisarà, gestionarà i coordinarà les activitats de la mecànica, inclosos el manteniment de la maquinària i la mecànica.
$config[code] not foundResponsabilitats
Un capatàs és responsable de molts tipus de deures diferents, depenent de com relacionen la realització amb èxit del projecte a la mà. Aquestes responsabilitats sovint inclouen funcions de lideratge, programació i coordinació detallades, precaucions de seguretat, millora de la productivitat, relacions laborals i certes tasques administratives. Un capatàs també sovint treballa amb el contractista i el client per assegurar-se que tots els elements del projecte progressin en conseqüència. Sovint això implica problemes de pressupostació i control de qualitat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingConeixement
Un capatàs és responsable de tenir una gran quantitat de coneixements importants a la mà per tractar de forma eficaç i ràpida les situacions que ocorren regularment. Aquest coneixement inclou programes de coneixement de la companyia i de seguretat de projectes; problemes de salut, seguretat i medi ambient; assegurança de treballadors i estàndards de treball; i habilitats tècniques relacionades amb el comerç, com ara llegir plànols.
Habilitats
Es preveuen altres habilitats generals que un capatàs té en la majoria de casos, inclouen bones habilitats de comunicació, tant orals com escrites, capacitat d'entrenament i membres del personal del grup, resolució ràpida de problemes i habilitats de resolució de conflictes i comprensió de com delegar el treball de manera efectiva. En molts sentits, el treball d'un capatàs és el d'un cap de projecte, i gestionar un projecte implica moltes habilitats pràctiques i experiència, així com coneixements tècnics i negociacions burocràtiques. Un capatàs també ha de tenir fluïdesa amb l'ordinador i tenir experiència amb els programes informàtics rellevants.
