Si formes part de la força laboral federal, segurament se't pagarà d'acord amb el calendari general, una escala de pagaments estructurada que es revisa cada any per reflectir la inflació i l'augment dels costos de vida. Molts sectors privats també utilitzen un sistema de pagament.
Què és el grau de pagament?
Un grau de pagament és un sistema de pagament estructurat que determina la quantitat de pagament que una persona rebrà. Cada posició dins d'una organització té una qualificació salarial específica, i els nous empleats es compensen depenent de la seva educació i experiència, en la mesura que es relacioni amb la seva posició. Molts departaments de recursos humans segueixen horaris estructurats de pagament en comptes de pagar basats en el mercat per mantenir l'equitat i reduir el risc de demandes de discriminació.
$config[code] not foundUna estructura de grau de pagament simple té molts nivells amb diferents passos en cada nivell. Quinze qualificacions componen el calendari general, de GS-1 a GS-15, amb 10 passos dins de cada grau. Una empresa del sector privat pot tenir de 10 a 12 nivells de grau amb fins a cinc passos en cada nivell. Un format més bàsic pot tenir una ubicació mínima, moderada i alta en cada grau de pagament, donant més sous a un treball determinat a un empleat amb més experiència.
Com sabeu el vostre grau de pagament?
Si no coneix la vostra nota de pagament, parleu amb el departament de recursos humans del vostre empresari. És possible que la seva resposta sigui no específica, per exemple, "el final més baix", "a prop del centre" o "a la part alta". També podeu demanar als companys de treball què estan guanyant i quina és la seva nota de pagament per fer-vos una idea de l'ample de la nota de pagament. Mirar el pagament de la indústria també us dóna una idea d'on es troba a l'escala. A més, llocs com glassdoor.com i PayScale.com proporcionen estimacions salarials de ballpark per a una professió determinada. Òbviament, no hi ha cap escenari d'una mida única, i molts factors afecten el que hauria de guanyar, però fer la vostra recerca us pot ajudar a determinar si està al nivell de pagament adequat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCom augmentar el salari
Si heu fet la vostra recerca i pensa que té dret a un salari més alt, assegureu-vos que estigueu preparat abans de negociar. Compileu un document detallat que indiqui els vostres èxits i assoliments. Ha completat una formació addicional o ha obtingut un títol mentre ha estat treballant? Assegureu-vos que l'empresari n'és conscient. Si heu treballat per a la mateixa empresa durant molt de temps sense un augment salarial, pregunteu-vos per què la vostra experiència no ha superat el vostre salari. Esbrineu quins passos podeu fer per augmentar el vostre salari, no assumiu tasques més difícils per obtenir més certificacions.
