El grup Hackett, una empresa d'assessorament estratègic mundial, informa que l'Índia és la destinació més popular per als llocs fora de l'estat d'ocupació dels Estats Units. La nació de l'Àsia meridional rebrà 920.000 llocs de treball, o el 40 per cent de tots els llocs de treball desglossats dels Estats Units abans de 2016, Hackett prediu. Un total de 2,3 milions de llocs de treball dels sectors de TI, recursos humans i finances estaran deslocats dels Estats Units, diu Hackett. L'externalització d'aquests llocs de treball privarà a molts treballadors americans de la font de mitjans de subsistència. Les empreses treballen fora del país per alguns motius clau.
$config[code] not foundTreball barat
El treball barat en països com la Xina, l'Índia i Singapur ha provocat que moltes empreses del sector informàtic traslladin les seves operacions a aquests països. Els beneficis de capital humà de baix cost beneficien les empreses exportadores d'ocupació amb estalvis en àrees de nòmines, sempre que els treballadors a alta mar facin un treball de qualitat. A més de TI, també s'han exportat altres treballs de fabricació.
Incentius a llarg termini
Les multinacionals nord-americanes han traslladat llocs de treball fora dels Estats Units a causa d'incentius per part dels governs estrangers. Alguns exemples d'aquests incentius inclouen diners en efectiu, festius fiscals corporatius i préstecs assequibles. En canvi, a Amèrica, les empreses s'han mostrat escèptics sobre els incentius a curt termini que ofereixen diversos estats. Per exemple, Google va rebutjar una oferta de 260 milions de dòlars nord-americà per expandir una granja de servidors prop de les muntanyes Blue Ridge. Les empreses necessiten incentius duradores en forma d'un bon entorn empresarial, que creuen que està disponible en altres països.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSistema tributari
El sistema tributari internacional nord-americà influeix en la decisió de les multinacionals nord-americanes de deslocalitzar els seus serveis. Afavoreix a les empreses que operen en països de baixos impostos a través de reduccions de les càrregues fiscals en els seus ingressos estrangers. Les destinacions amb baixos impostos, com les Bermudes, s'han convertit en opcions atractives per a les empreses que volen subcontractar les seves activitats. A més, les multinacionals mouen les seves activitats a l'estranger a causa de la possibilitat de reduir la seva càrrega tributària en els seus ingressos domèstics. Adopten estratègies financeres que els permeten canviar els seus ingressos cap als països de baixos impostos.
Expertise
Les empreses poden optar per desplaçar-se a certs llocs de treball a altres països a la recerca de gerents i treballadors amb experiència especialitzada. Les multinacionals també poden subcontractar llocs de treball a la recerca d'experiència cultural, que podria estar absent al país. Si una empresa nord-americana vol vendre béns o serveis a l'estranger, tenir persones del mercat offshore implicats en la producció pot ser beneficiosa. Els països de tot el món es diferencien en termes de sistema legal, mèdic i financer. Aquestes diferències fan que les multinacionals busquin treballs locals per produir els seus productes als seus països perquè entenen el sistema.
