Aneu amb compte amb la discussió del mercat que condueix a una por agressiva i de pèrdua de negoci. És el tipus de cosa que us pot ajudar. I abans que ho sàpigues, s'ha anat submergint en una sèrie de decisions basades en la por.
Per aprofitar al màxim qualsevol economia hem de cuidar sempre els fonaments en primer lloc, i per a mi que comença amb el control de la meva ment. De vegades, els pensaments de la por només apareixen, però no cal deixar-los executar, i al seu torn, el vostre negoci. A més, la por incontrolada us pot costar molt de temps, temps que podria entrar en el tipus de treball d'estratègia que incita a un propietari de negocis intel·ligent per problemes. I si podeu controlar la por, trobareu maneres creatives i efectives d'atendre els vostres clients, els vostres empleats i el vostre màrqueting.
$config[code] not foundCuida els teus clients
A "9 fonaments comercials per recordar sempre", John Mariotti diu:
"Sempre considereu el que és més important per als vostres clients … Sense els clients, no teniu cap negoci, així que tingueu cura d'ells. Però no tingueu por de treure profit ".
El servei de qualitat i els productes de qualitat poden permetre un preu rendible fins i tot en una economia baixa. Però les decisions basades en la por poden fer que es prenguin eleccions en lloc d'estratègies. Per exemple, potser un element únic no fa el tipus de diners que va fer abans, sinó un si ho fas com respon el vostre mercat? Si manteniu el límit d'estratègia, només podeu trobar alguna cosa que tingui més valor per a la vostra gent i que us mantingui en negre.
Ara bé, si tenir cura dels vostres clients és fonamental, tenir cura del vostre equip també és clau.
Tingueu cura dels vostres empleats
Els vostres empleats són la vostra primera línia de defensa i cura. La relació dels vostres clients amb la vostra empresa es fa sovint a través de la seva interacció amb un empleat o un altre.
"Aneu Campbell, fundador de les tendències de petits negocis, diu:" Estàs prometent els vostres empleats amb força? ", Diu:
"El que importa no és si creieu que se'ls recompensa de manera justa, però si creuen que són … Els treballadors que no se senten recompensats amb prou feines es tornen ressentits i busquen deixar la vostra empresa en la primera oportunitat".
O simplement feu malament (i això us costa diners).
Anita fa referència a un estudi realitzat per WorldatWork, Hay Group i el professor de la universitat de Loyola, Dow Scott. I segons aquest estudi, una de les estratègies que pot ajudar a augmentar les percepcions dels empleats que estan sent recompensades amb força bona comunicació- pots implementar això ara. I el principal factor en si els empleats senten que són prou recompensats és oportunitats de desenvolupament professional - Aquesta és una recompensa econòmica que les petites empreses poden oferir amb certa planificació. Consulteu el seu article i l'estudi per obtenir més factors.
Cuida't de la teva comercialització
A "Com triar una agència d'anuncis" Ivana Taylor dóna el seu procés de 7 passos per triar una agència d'anuncis incloent el pas n. ° 5 on suggereix que diu "no" a la presentació i anar a dinar en el seu lloc. L'objectiu és trobar algú o organització que pugui completar el vostre treball de màrqueting una i altra vegada. Voleu una relació a llarg termini i rendible amb la vostra agència d'anuncis, perquè ens enfrontem a cap de nosaltres que tingueu temps ni diners per perdre.
Només recordeu, una economia desafiant no és un moment per reduir-se. El màrqueting intel·ligent sempre és essencial.
Torna a Fonaments Foto a través de Shutterstock
4 comentaris ▼
