Per passar del procés de selecció inicial, orienteu l'aplicació, la carta de presentació, el currículum vitae i els materials de suport a una publicació de feina. Molts empresaris busquen una certa combinació d'educació, experiència laboral, habilitats i competències en els seus candidats ideals. Alguns empresaris, especialment els organismes governamentals, són molt específics, fins i tot identificant funcions essencials i no essencials del treball.
$config[code] not foundRevisa la publicació de feines
Imprimiu una còpia de la publicació de feina que podeu marcar. Ressalteu les paraules clau en els criteris de selecció. Els requisits laborals es podrien enumerar en termes generals, com ara "habilitats de comunicació oral fortes" o "capacitat d'utilitzar programari d'edició d'escriptori". Alguns llocs de treball tenen criteris més específics, com ara "la capacitat de transportar presos als vehicles departamentals aprovats" o "utilitzar una mànega per combatre els incendis". Centreu-vos en termes clau amplis, com ara habilitats de comunicació i termes clau específics com ara assegurar-vos que podeu utilitzar la mànega d'un bomber, quan l'anunci de feina ho requereixi.
Tria el teu enfocament
Una vegada que hagueu estudiat la publicació de feina amb cura, decideixi com abordar els criteris de destinació i fer notes, segons sigui necessari, a la vostra còpia de marcatge. Podeu incloure informació per fer front als criteris de selecció en diversos llocs. Una opció és escriure una declaració separada que expliqui exactament com compleix els criteris. D'altra banda, podeu centrar-vos en les descripcions de vosaltres mateixos i les vostres qualificacions a la carta de presentació i en els ítems del vostre currículum. En un currículum cronològic, incloeu descripcions sota cada posició mantinguda. En un currículum funcional, incloeu descripcions de cada tipus de feina que hàgiu fet, com ara la policia i el bomber.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFer una llista
El millor és començar de nou quan es decideix com respondre els criteris de selecció de la publicació d'un treball. Planteja una llista completa de totes les maneres en què compleix cada criteri de selecció. Centreu-vos en el vostre coneixement, habilitats i habilitats, que és un enfocament popular per als llocs de treball del govern. O centreu-vos en els vostres èxits en treballs anteriors. Assegureu-vos que la vostra llista sigui molt detallada i detallada.
Escriure un paràgraf
Quan hagueu acabat d'interrompre respostes, trieu una de dues opcions. Utilitzeu les vostres notes per escriure un paràgraf que expliqui com compleix els criteris de selecció o escriu frases curtes que s'adrecen a cada criteri de selecció. Aquí hi ha un paràgraf d'exemple que s'adreça a un criteri de l'experiència de vendes: "He estat venedor líder durant set anys. Les meves responsabilitats han inclòs vendes fredes als clients per telèfon, organitzant reunions de vendes, seguiment de queixes del client per al meu equip i formació de nous empleats en el nostre enfocament de vendes ".
Escriure declaracions Accióble
Si no voleu escriure un únic paràgraf, podeu utilitzar el segon enfocament: escriure frases curtes, el que significa que feu algunes actualitzacions al vostre currículum. Una declaració més breu és d'una a dues frases de durada, i es col·loca sota una entrada de l'empresari, com ara el servei de neteja en sec de BCD, o sota una entrada professional, com ara el secretari de neteja en sec, al vostre currículum. Heus aquí un exemple: "Vaig manejar un equip de quatre empleats i vaig reclutar i entrenar un nou equip per fer la mateixa funció en una oficina diferent". Un altre exemple: "He creat i publicat una nova campanya publicitària de perfums per a una empresa de Fortune 500". Quan torni i revisi aquest currículum revisat, assegureu-vos que les noves instruccions actives no es repeteixin com es compleixen els criteris de selecció.
