Formes úniques de sobresortir en les entrevistes executives de feina

Taula de continguts:

Anonim

És difícil ressaltar-se en el mercat laboral executiu d'avui, però no és impossible. Podeu aterrar aquella feina que tothom ha estat perseguint. Per fer-ho, heu d'estar preparats per mostrar-vos en negreta en la vostra aproximació a l'entrevista de feina. Penseu en el que la majoria dels candidats a llocs executius no fan, i després pensa en com podeu fer aquestes coses a la vostra entrevista.

Mostra la teva passió

En el moment que els professionals arribin al nivell executiu, poden estar cansats de la cursa de rates. Tanmateix, només et faràs l'entrevista per treballar amb un gran apassionat i que encara tens una gran motivació per fer-ho. Mostreu als entrevistes el caràcter apassionat del paper executiu que ofereixen. Avança lleugerament, faci contactes visuals regulars i inclogui inflexions en el vostre to de veu per convèncer-los que estigui completament compromès amb la conversa. Si han passat el dia entrevistant a candidats que van continuar comprovant les seves PDA i van parlar en un monòton, el seu enfocament serà un alè d'aire fresc.

$config[code] not found

Doneu respostes contundents

És freqüent que un entrevistat respongui de manera llarga, especialment si està en un moment de la seva carrera, on té molta vida i experiència laboral. No obstant això, el temps no significa automàticament millor. Al limitar cadascuna de les seves respostes a 60 segons, es destacarà com a candidat que no ha abandonat durant anys. També es veurà com a persona que reconeix i respecta el procés de l'entrevista com a conversa bidireccional, no com una oportunitat de ser exigent i vendre's durant el major temps possible. Si els teus entrevistadors necessiten que elaboris una resposta, ho diran.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Amplieu el vostre focus

El candidat directe del lloc de treball general solament es refereix a si mateix i al paper que està fent entrevistes. Si ha realitzat la seva investigació sobre l'organització patronal, també pot recordar demostrar-ne el coneixement. El que la majoria dels treballadors no parla és la visió global del sector de l'empresa. Per sobresortir en un rol executiu d'alta potència, haureu d'estar disposat a abordar la posició i la relació dels negocis amb els mercats globals de la indústria. Llegiu la situació del vostre sector a tot el món i mireu la notícia cada dia per veure si apareixen problemes de la indústria. Reflexiu sobre el lloc on el vostre ocupador potencial s'adhereix a la imatge global i estigui preparat per oferir-vos els vostres comentaris sobre aquesta qüestió a l'entrevista.

Amplieu la conversa

Els treballadors entrevistats solen caure en la trampa d'esperar una oportunitat per crear una habilitat específica o àrea d'experiència que tenen, no tenir oportunitat i deixar-se sortir tranquil·lament de l'habitació quan l'entrevistador diu que la reunió està al final. No hi ha cap raó per la qual heu de ser com ells. Si hi ha un punt que heu volgut plantejar, però l'entrevistador està tancant la discussió, simplement pregunteu si podeu compartir-ne una més, i després fer-ho.