En un mercat laboral competitiu, els cercadors d'ocupació utilitzen entrevistes per tenir una bona impressió en els seus possibles nous ocupadors. Una entrevista de feina pot ser l'única i única possibilitat de guanyar un administrador de contractació, de manera que vulgui fer-ne el millor. Si bé hi ha molts tipus d'entrevistes que utilitzen els empleats de contractació, les entrevistes basades en habilitats s'estan convertint en comunes. Si teniu aquest tipus d'entrevista prèvia, prepareu-vos-ho perquè sàpiga què esperar.
$config[code] not foundDefinició
Les experiències basades en coneixements són conegudes per altres noms, com ara entrevista basada en la competència, entrevista d'esdeveniments conductuals, entrevista estructurada i entrevista situacional. Aquest tipus d'entrevistes es realitzen quan un empresari sap exactament el que busca en un candidat laboral ideal i té una llista de qualificacions o habilitats preestablertes que el candidat ha de complir. Totes les preguntes de les entrevistes estan dissenyades per avaluar si el candidat s'adapta o no a la descripció.
Principi
El principal principi darrere d'una entrevista basada en habilitats és que el comportament laboral passat d'un candidat laboral és una manera precisa de predir com es farà en futurs llocs de treball. Segons el lloc web de la Universitat de Kent, els entrevistadors busquen exemples específics en la història del treball del candidat per veure si realment té els conjunts d'habilitats necessaris per a l'èxit en la posició.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTipus de preguntes
Estigui preparat per respondre una àmplia varietat de preguntes sobre la vostra experiència laboral en una entrevista basada en habilitats. Per exemple, l'entrevistador pot preguntar: "Doneu un exemple d'un temps que calia calmar un arrogant client". Què va passar? Què vas fer? Quin va ser el resultat? "Un altre exemple és:" Explica'm un moment en què tenies més d'un projecte vençut el mateix dia. Com vau fer tot? Has complert els terminis establerts o les dates de venciment? "
Consells
Podeu tenir èxit en una entrevista basada en habilitats si la prepareu correctament. Primer, llegiu i rellegeu la descripció del lloc fins que ho sàpiga completament. A continuació, responeu totes les preguntes que tinguin en ment aquesta descripció del treball. Assegureu-vos que les vostres respostes mostrin que compleix els requisits clau d'aquest. Pràctica per a l'entrevista escrivint abans els èxits laborals anteriors. D'aquesta manera, quan se us demani que proporcioneu un exemple d'una situació de treball anterior, teniu diversos escenaris per triar de nou en la vostra ment.
