Una discapacitat, ja sigui mental o física, no necessita evitar que un individu obtingui i superi en un lloc de treball. Igual que amb qualsevol ocupació, el problema és igualar els talents, l'experiència, la formació i les habilitats de la persona a la posició. Les persones amb discapacitat es troben en moltes ocupacions.
Límits amb opcions
Una incapacitat pot estar present al naixement o es produeix més endavant en la vida. Una persona amb discapacitat en néixer encara pot tenir una carrera satisfactòria i sovint té accés a assistència educativa especial o a un altre tipus de suport per ajudar a trobar feina. Depenent de la discapacitat, un individu que es converteixi en discapacitat com a adult pot ser capaç de tornar a un treball anterior. Sota la Llei de nord-americans amb discapacitat, els empleadors estan obligats a fer allotjaments raonables per a empleats discapacitats, com ara modificar una estació de treball o proporcionar eines adaptatives. Un secretari paralitzat per la cintura, per exemple, podria tornar a una posició anterior després de la rehabilitació. En altres casos, una persona que es converteix en discapacitat pot experimentar una rehabilitació professional per preparar-se per a una nova carrera.
$config[code] not foundTrobar feina
El govern federal recruta i contracta activament persones amb discapacitat, segons l'Oficina de Gestió de Persones. Les agències estatals i locals també tenen programes actius per contractar persones discapacitades. L'autoocupació pot ser una opció per a alguns individus, depenent de la discapacitat i els talents de l'individu. Les carreres professionals per a persones amb discapacitat, un servei d'ocupació, informa que els seus clients han trobat feina com a comptadors, conductors d'autobusos, assistents de nens, dissenyadors florals, treballadors de serveis alimentaris, tècnics de laboratori, infermers pràctics amb llicència, directors d'oficines, representants de vendes i ajudants de professors.
