Si teniu empleats, no necessito dir-vos que la indemnització dels treballadors pot ser una malson si no es gestiona correctament. Si no teniu empleats, confia en mi: si no es gestiona correctament, la compensació dels treballadors pot ser un malson.
Potser el terme malson és una mica fort, però sens dubte un mal de cap, i potser fins i tot un dolor a la… saps per on vaig. La raó de la compensació dels treballadors pot ser una cobertura d'assegurança tan difícil de gestionar que les primes poden ser molt dinàmiques.
Les primes de compensació dels treballadors es determinen a través d'una equació basada en la quantitat de nòmina per funció laboral dins del seu negoci. Cada funció de treball assigna una tarifa de codi de classe per cada 100 dòlars de nòmina. Aquestes taxes estan establertes per l'estat en la majoria dels estats (també hi ha estats estatutaris on només els fons estatals poden escriure polítiques de compensació dels treballadors).
Cada operadora d'assegurances escriurà l'assegurança de treball dels treballadors a través de diverses empreses asseguradores diferents. Cada empresa asseguradora té un multiplicador diferent, que sovint oscil·la entre 0,97 i 1,50. L'empresa asseguradora escollida es basa en la indústria de l'empresa i en l'apetit de la companyia d'assegurances específica per a aquesta indústria en particular. Finalment, l'operador d'assegurances s'aplicarà a cada negoci individual a factor de modificació , o "factor de mod", basat en la història de pèrdues úniques d'aquesta empresa.
Tens tot això? No la suor si estàs confós. A continuació us indiquem què necessiteu saber:
Problema #1: Les vostres primes es basen en la nòmina estimada auditada periòdicament per la vostra companyia d'assegurances o per al fons de compensació dels treballadors estatals.
- És molt important que les dades de la vostra nòmina siguin el més precises possible, ja que aquesta és la base de la vostra prima.
- Si reduïu les estimacions de la vostra nòmina al principi d'un terme de política, haureu de pagar el dèficit de la prima a l'auditoria. En la majoria d'estats, si no paga el saldo degut després d'una auditoria en un termini de 60 dies, la vostra empresa obtindrà un ordre Stop Stop. No és bó!
Solució: Poseu-vos en contacte amb el professional de l'assegurança per obtenir una solució de "pagament que us aneu" a través d'un servei de nòmina o de l'assegurança. Això redueix dràsticament la possibilitat de reduir la nòmina, ja que les xifres s'actualitzen setmanalment o mensualment.
Problema #2: Com que els operadors utilitzen diferents empreses d'assegurament, les tarifes poden variar significativament de l'operador a l'operador, fins i tot si la taxa de codi de la classe de feina la estableix el fons de compensació dels treballadors estatals.
- Totes les companyies d'assegurances tenen un apetit únic per a determinats tipus de negoci. Trobeu un operador que voleu escriure negocis a la vostra indústria i probablement trobeu la tarifa més competitiva.
Solució: Treballa amb un professional d'assegurances que s'especialitza o almenys té experiència en la vostra indústria de negocis. Pel que fa als treballadors, un coneixement íntim dels mercats disponibles pot significar dòlars a la butxaca.
Problema # 3: La vostra experiència de pèrdua pot tenir un paper important en les primes que pagueu. Els factors de mod poden variar de 0,80 a 1,50 o més, depenent de la bona o la mala experiència de la pèrdua.
- Això vol dir que cal tenir en compte la gestió del risc com més que un títol de treball atractiu. Preneu-vos el temps per implementar els procediments del vostre negoci que limiten l'exposició a lesions dels empleats.
Solució: Fomentar la vida sana. En general, els empleats sans i ajustats són menys propensos a resultar ferits. A més, no us configureu per fracassar. Intenta assignar els empleats a tasques que poden manejar físicament. Sempre proporcioni formació i actualitzeu contínuament els empleats amb els últims procediments de seguretat. Una mica de preparació pot significar estalvis greus pel que fa al factor mod.
Obteniu ajuda professional
Esteu sentint una mica millor amb la compensació dels treballadors ara? No? Escolta, passen accidents, això és el que fa l'assegurança de compensació dels treballadors. Però hi ha esperança per les teves preocupacions pressupostàries. Utilitzeu els consells que he suggerit anteriorment i contacteu amb el professional de l'assegurança.
Confia en mi, si li dius al professional de l'assegurança que estàs disposat a implementar pràctiques de gestió de riscos, ell o ella es tendirà cap a enrere per ajudar-te.
Bona sort i quedar-vos segur.
5 Comentaris ▼
