La preparació acurada augmenta les possibilitats d'èxit d'una persona en una entrevista de feina. Això és cert per als llocs de treball del govern i també per al sector privat. Els candidats poden beneficiar-se d'aprendre tant com sigui possible sobre l'agència de contractació i quin tipus de persona vol per a una obertura particular. Els entrevistats també haurien d'avaluar els seus coneixements, habilitats i habilitats personals, tenint en compte els requisits de la posició oberta.
$config[code] not foundL'agència de contractació
Conegueu tot el que puguis sobre l'agència o el departament que publiqueu una posició oberta. Moltes entitats federals i estatals tenen llocs web amb àmplia informació. Trobeu la declaració de la missió i familiaritzeu-vos amb els objectius de l'organització. Identifiqueu els problemes actuals i els informes o anàlisis dels mitjans de comunicació pertinents. Si heu mostrat l'interès suficient per estar al corrent de les activitats de l'agència, probablement el vostre entrevistador la notificarà durant la vostra conversa. Llegir sobre la història de l'agència, especialment per què va ser creat i esdeveniments notables. Si hi ha un bloc públic, reviseu les publicacions recents.
L'anunci de vacants
Quan vau sol·licitar la posició, seguiu les instruccions que figuren a l'anunci de la vacant de l'agència de contractació. Torneu a llegir abans de la vostra entrevista. Els deures del titular del treball així com els requisits de la posició són exactament tal com s'indica a l'anunci. Exemples d'aquests requisits són bones habilitats d'escriptura, bones habilitats de comunicació verbal i bones habilitats interpersonals. El vostre entrevistador podria utilitzar l'anunci de vacants com a guia durant la conversa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEstil d'entrevista
És recomanable contactar amb la unitat de recursos humans de l'agència abans de la reunió per preguntar-li què hauria d'esperar: la durada d'una entrevista normal, el format i si hi haurà un o més entrevistats. En la majoria dels casos, podeu anticipar una entrevista basada en el comportament: un que veu el rendiment passat com a indicador de resultats futurs. Estigueu preparats per debatre casos de la vostra vida laboral passada que mostrin el vostre comportament i habilitats habituals. Una forma eficaç de preparar l'entrevista és enumerar les qualificacions que vau proporcionar a la vostra sol·licitud: els vostres coneixements, habilitats, habilitats i realitzacions, i practiqueu discutir-los.
Preguntes
Les preguntes de l'entrevistat centraran probablement les habilitats, l'experiència i les competències necessàries per al treball obert. El vostre entrevistador podria preguntar-vos com heu gestionat diverses situacions en llocs de treball anteriors. Alguns exemples: explica'm un moment en què has de prendre una decisió difícil en el treball. Explica'm sobre un projecte que has iniciat. Explica'm un moment en el qual vas oferir voluntaris per a una responsabilitat addicional. L'entrevistador podria fins i tot preguntar què heu preparat per a l'entrevista. Intenta imaginar situacions relacionades amb el treball que hauries de fer front. Una bona manera de respondre a aquestes preguntes és amb històries, de diversos minuts de durada, preses de la vostra experiència en un treball anterior.
