Amb gairebé el 40 per cent de la força laboral dels EUA que s'identifiquen com a autònoms, treballar remotament des de casa és una pràctica d'ocupació que cap empresari no pot ignorar.
Per als empresaris, tenir equips de treball remotament des de casa té reptes, així com molts beneficis. Un dels majors reptes als empresaris d'equips remots és com mantenir motivats els treballadors remots.
Com motivar els empleats remots
Business Backer ha compilat una infografia interessant sobre la manera de motivar els empleats que treballen de manera remota.
$config[code] not foundCrear un espai social per als equips per integrar-se
Segons el prestigiós autor de la gestió, Patrick Lencioni, una de les disfuncions principals dels equips remots és la manca de confiança. La infografia de Business Backer informa als empresaris que creen un espai social dissenyat perquè els equips comparteixin notícies personals i es coneguin. Un breu xat de 5 a 10 minuts al començament d'una reunió remota pot ser una manera efectiva d'augmentar la confiança entre equips remots.
Proporcioneu oportunitats de desenvolupament professional
Un sorprenent 76% dels mil·lenaris creu que el desenvolupament professional és una de les coses més importants que una organització pot oferir.
Els vostres treballadors poden ser remots, però això no vol dir que no us proporcioneu l'oportunitat d'anar a cursos de formació professional.
No feu el seguiment del temps, el seguiment de la productivitat en comptes d'això
El temps de seguiment religiós pot fer que els equips remots no siguin confiables i que estiguin sent observats. Segons l'infografia, donar flexibilitat i llibertat als treballadors per completar les tasques que desitgin pot ser fins a un 35% més productiu.
En lloc d'un temps de seguiment incansable, concentreu-vos en el que el vostre equip està aconseguint aconseguir de manera constant.
Preneu-vos un interès en el medi ambient de treball dels vostres empleats
Sabies que Automaticc, els creadors de WordPress, ofereixen als treballadors remots 2.000 dòlars perquè la seva oficina a casa sigui un espai feliç? Una força de treball feliç significa una força de treball productiva i, per tant, proporcionar al vostre equip remot informació sobre la comoditat i la productivitat en el seu entorn laboral podria ser un moviment invaluable.
Mireu l'infografia completa de Business Backer a l'hora de motivar els equips remots a continuació.
Imatges: Business Backer
2 Comentaris ▼
