Amb un enorme 70 per cent de les petites empreses que lluiten per trobar i retenir empleats qualificats, atraure i retenir el talent és el principal repte que afronten els petits empresaris. Aquest va ser el compromís clau a la cimera de petits negocis de Goldman Sachs: The Big Power of Small Business.
El repte d'atreure i mantenir el talent de les petites empreses
La Cimera de dos dies és la reunió més gran de propietaris de petites empreses d'arreu dels Estats Units. L'assemblea d'aquest any va trobar la barrera principal al creixement de les petites empreses com a fracàs en atreure i retenir talent qualificat. Com a conseqüència de la manca de contractació i retenció de treballadors qualificats, els propietaris de petites empreses han de tenir un paper important en la formació dels seus empleats, la qual cosa resulta molt costós.
$config[code] not foundL'entrenament dels empleats significa que les petites empreses utilitzen energia, temps i diners per fer que els empleats esbrinin. Per contra, atreure el talent adequat i mantenir-los pot estalviar temps, diners i esforç a les petites empreses, ja que no es requereix ni es necessita cap entrenament.
Oferir beneficis per al talent potencial, en particular als mil · lenaris, com ara condicions flexibles de treball, pot ser una manera eficaç d'atreure i retenir treballadors qualificats. Així que pot oferir premis i reconeixements empresarials.
En el llançament sobre l'esdeveniment, Steven Strongin, cap de la Divisió d'Investigació Global de la informació de Goldman Sachs, va parlar de les conclusions de la Cimera i de la necessitat de tenir requisits de préstec més relaxats per als propietaris de petites empreses perquè puguin capacitar personalment.
"La nostra investigació il·lumina la dinàmica única de la propietat de petits negocis i els reptes comuns que enfronten els empresaris en una àmplia gamma d'indústries", va dir Strongin a la Cimera.
Strongin va comentar tant la importància de la capacitació dels empleats com els requisits de préstec, al dir:
"Basant-nos en la nostra anàlisi, per potenciar el creixement de les petites empreses, els legisladors haurien de considerar iniciatives legislatives que faciliten els requisits de préstec per als propietaris de petites empreses, recompensen la formació de petites empreses que proporcionen als seus empleats i creen un repositori central de regulacions locals, estatals i federals i estàndard comú de certificació per complir els requisits a través d'aquests nivells de govern ".
Foto a través de Shutterstock
5 Comentaris ▼
