La combinació d'un currículum vitae per primera vegada pot ser una proposta de por. La manca d'experiència professional en un camp en particular pot semblar un obstacle enorme per superar. Enfront d'aquesta situació, però, és hora de pensar fora de la caixa i considerar altres factors que poden mostrar a un possible empresari que està preparat per gestionar la responsabilitat de l'ocupació.
Definició
Un currículum vitae és un document que algú utilitza per establir-se com un candidat viable per a una posició d'ocupació. El currículum es configurarà en un centenar de possibles plantilles. Tot i que els resums poden aparèixer de diverses maneres, normalment contenen components similars. Aquests components inclouen: qualificacions o objectius, educació i història del treball.
$config[code] not foundObjectius i qualificacions
Un títol típic del currículum vitae inclourà un nom, una adreça i un número de telèfon. Directament sota aquest títol s'han d'incloure objectius o qualificacions. Aquesta és una oportunitat perquè un sol · licitant mostri determinació i auto motivació. Sense una extensa història laboral, és important demostrar la voluntat d'assumir les responsabilitats i establir objectius.
Algunes persones prefereixen qualificar les qualificacions en lloc dels objectius. Qualsevol serà una part crítica del currículum vitae, però les qualificacions se centren més en talents i destreses individuals, valuoses per a un sol · licitant que s'aplica per treballar per primera vegada. Explica al potencial empresari per primera vegada el motiu pel qual s'ha de considerar el sol·licitant per a l'ocupació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEducació
Les persones desenvolupen habilitats a l'escola que es tradueixen molt bé al món laboral. Completar tasques, estar puntualment i respectar els professors que tenen un càrrec, són totes les aplicacions pràctiques per a l'ocupació. El sistema educatiu ajuda a desenvolupar i promoure la capacitat del pensament crític, una habilitat valuosa en el lloc de treball.
Més enllà de demostrar a un potencial empresari aquestes habilitats, l'educació es pot utilitzar per ajudar a algú que està convertint en una sol·licitud de treball per primera vegada. Els professors i els professors sovint estan disposats a escriure cartes de recomanacions per als estudiants que han completat el curs necessari. Aquestes recomanacions d'un educador poden ajudar a superar la manca d'experiència.
Activitats extraescolars
Les activitats extraescolars són una excel·lent addició a un currículum vitae. L'atletisme és una forma d'activitat que mostra moltes habilitats valuoses per a un possible empresari: comprendre el valor del treball dur, formar part d'un equip i intentar assolir un objectiu comú. Les activitats no esportives també poden ajudar-ne un sense un historial laboral establert; ser membre d'un club indica organització, motivació i voluntat d'anar més enllà dels deures esperats.
Treball voluntari
A més de la seva recompensa intrínseca, el treball voluntari es veu bé en un currículum, i pot ser un substitut legítim de l'experiència laboral. Sovint, el voluntariat constitueix una forma de treball: en una oportunitat habitual de voluntariat, un grup d'individus es proposen dur a terme una tasca conjunta. Aquesta tasca podria estar alimentant a persones sense llar o la construcció d'una casa amb una organització com Hàbitat per a la Humanitat. L'implicació amb organitzacions de voluntariat mostra una ètica de treball sòlida i un sentit de responsabilitat comunitària.
Carta de presentació
Una altra eina important per a una persona sense experiència laboral és la carta de presentació. Sovint es presenta una carta de presentació amb un currículum, proporcionant més detalls i ampliant-se a diverses qualificacions. Quan una persona no té experiència laboral, pot utilitzar la carta de presentació per mostrar habilitats de pensament crític i la capacitat de raonament més alt. Li permet posar una major èmfasi en les habilitats, com el lideratge o l'organització.
