Quan un empresari us proporciona un qüestionari o una prova d'avaluació de feina com a part de l'entrevista, la manera de "passar" és saber tant del treball com sigui possible, sinó també relaxar-se i respondre les preguntes amb honestedat. Segons Criteria Corp, una empresa que administra proves d'ocupació basades en web, les preguntes generalment es divideixen en quatre categories: personalitat, aptitud, coneixement del treball i habilitats laborals. En termes de preparació, pregunteu a l'empresari què serà cobert. Si no obteniu cap informació, tingueu el temps per preparar-vos per a totes les preguntes estàndard.
$config[code] not foundPreguntes de treball: realitzeu la recerca
Si el qüestionari inclou preguntes sobre el treball, descobreix-te tant de la feina que pots fer abans de l'entrevista. Llegeix sobre la publicació de feines i presta atenció especial a tots els deures o funcions essencials que es detallen. Consulteu el lloc web de la companyia o feu una cerca en línia per cercar enllaços a articles sobre l'empresa i com funciona. Intenta fer-se amb un empleat actual o antic a LinkedIn per obtenir més detalls sobre el que suposa el treball. Amb tota aquesta recerca de fons, haureu de tenir una informació molt detallada per proporcionar, si el qüestionari us demana que descrigui el treball.
Habilitats: materials de revisió
Per preparar-vos preguntes sobre les vostres habilitats, torneu-les i revisa qualsevol material educatiu que tinguis dels cursos universitaris que s'apliquen. Consulteu publicacions específiques relacionades amb el sector de la feina per esbrinar què hi ha de nou en la indústria o les tendències que s'estan generant i quines noves habilitats necessiteu per mantenir-vos al dia. Si està involucrat en un grup de xarxes o en un grup comercial relacionat amb la seva carrera professional, parleu amb els seus companys per discutir sobre els mètodes per millorar les habilitats que necessiteu en el nou treball. Busqueu proves en línia que puguin provar-vos de les habilitats necessitaràs el treball. Hi ha molts exàmens per provar coses com gramàtica, ortografia o matemàtiques bàsiques. Aquesta preparació us pot ajudar a respondre preguntes sobre l'experiència més necessària per al treball i ajudar-vos a identificar els punts forts específics que voleu esmentar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPreguntes d'aptitud: arribat preparat
Atès que l'aptitud és una habilitat natural, és més difícil preparar-se per a preguntes que provi aquesta faceta de la vostra candidatura. Fer croquetes o proves que posin a prova la vostra aptitud en determinades àrees podrien ajudar. Si sabeu que es va a provar en raonaments numèrics, per exemple, feu alguns concursos en línia sobre el tema en els dies previs a la prova.
També feu passos per mostrar als empresaris el vostre millor dia de proves. Coses com menjar un bon esmorzar, dormir bé i arribar al centre de proves molt abans, de manera que no se senti corrent, l'ajudarà a tenir el cap més clar possible per a la prova. Això us ajudarà a respondre a preguntes d'aptitud, a més d'ajudar-vos a fer el millor en els altres elements de la prova.
Preguntes sobre la personalitat: ser honest
Un altre aspecte del qüestionari que no podeu o no ha de fer és la secció de personalitat. Si els empresaris us fan preguntes sobre la vostra personalitat o com us heu qualificat, la vostra millor opció és fer-ho respongui aquestes preguntes tan honestament com sigui possible. Realment no hi ha respostes correctes o incorrectes a les preguntes sobre la personalitat; Els empresaris només intenten mesurar si són o no l'adequat per a la feina. Si un empresari vol que algú que tingui una orientació detallada i digui que és, però no ho és, potser us trobeu en un lloc de treball que no us agradi, ni tampoc no n'hi ha prou. Tractant d'integrar-se en un rol pel qual no sou adequat pot resultar en fracàs, i això serà una pèrdua de temps per a totes les parts implicades.
