Tots hem estat al final de recepció de les tasques d'últim minut o urgents a les 5:00 p.m. "Hi ha una emergència del client, ¿podeu acabar aquest informe abans d'anar a casa?". Això és freqüent per a qualsevol persona que treballi en serveis de client. En un cas així, on hi ha una legítima demanda urgent, dient que "sí" és realment l'única opció. Però, què passa si el vostre administrador vol que uniu-vos a un grup de treball intern o els membres de l'equip us demanin que iniciï la sessió al comitè voluntari? Hi ha molts casos en els que està bé dir "no" en el treball. Alguns seran fàcils de fer, i altres seran més prudents. Aquests són els factors a tenir en compte al decidir si hauria d'assumir aquest projecte addicional o dir "no".
$config[code] not foundÉs part de la vostra feina principal?
Hi ha coses que potser no voldríem fer a la feina, com aquells molestos informes de final de mes, però si són vitals per al treball, perdó, però haurà de fer el treball de totes maneres. No obstant això, és possible que se't demani que prengui projectes que desvien els esforços dels objectius fixats i les prioritats de treball, que poden afectar negativament el rendiment laboral. Va a ajudar en el comitè de planificació del partit significa que no es pot centrar en els terminis urgents? Això hauria de ser fàcil no.
¿Portarà a l'avenç professional?
Preneu-vos el temps per considerar un treball addicional que sigui important i important per a l'empresa. Per exemple, el vostre cap us demana que prengueu responsabilitats addicionals perquè heu dominat el vostre rol actual i l'equip està avaluant la vostra preparació per a una promoció? O és vostè el que es carrega amb sol · licituds simplement perquè diu "sí" sovint? Si hi ha molts treballs addicionals que fer per cobrir a algú que s'ha marxat, i aquest treball no està directament relacionat amb els vostres objectius o amb els objectius que teniu per a l'avanç, hauria de ser un "no". Aquest és el tipus de treball que més s'adapta a una altra persona, el paper del qual s'orienta més estretament amb aquestes responsabilitats i que podria fer que el treball es faci més ràpid perquè són legítimament més qualificats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEsteu al límit del desgast?
Fins i tot si la feina addicional és significativa i podria beneficiar la seva carrera professional, val la pena si necessiteu treballar les nits i el cap de setmana a llarg termini? Feu una conversa sincera amb el vostre cap si us trobeu en aquesta situació. Els experts en pràctiques adverteixen que treure massa hores extres en realitat ens fa menys productius i pitjors en els nostres llocs de treball, i ningú no vol assumir treballs addicionals només per posar-se en condicions de fracassar. Si és el tipus de feina que realment voleu fer, parleu amb el vostre administrador i expliqui que, encara que us encantaria entrar, temeu que l'agenda ja estigui plena. Potser hi hagi una manera de dividir tasques menys urgents per poder assumir aquests projectes més importants.
Ara que "no" és una opció, com ho comuniqueu?
Sobretot, és hora de confiar en un munt de tacte i gràcia per indicar que sou un jugador d'equip, però que simplement no pot o no és la persona més qualificada per assumir aquesta sol·licitud específica. Quan rebutgeu un projecte, sigueu clar. No utilitzeu paraules com "potser". Quan tingueu una conversa amb el vostre administrador o amb la persona que fa la sol·licitud, especifiqueu-nos per què no podeu assumir aquest projecte, ja sigui per altres terminis urgents o, simplement, massa en la llista de tasques. I, finalment, prepara't per a una conversa potencial on el vostre cap intenti negociar-lo o parlar-ne. Pot ser que no tinguin cap mena de intencions malignes, ja que poden sentir-se desesperades, però haureu d'estar còmodes reafirmant la vostra elecció.
