La gestió del comerç minorista és un camp de competència, amb múltiples individus qualificats que sovint visiten les mateixes oportunitats. Els resums i els objectius de carrera establerts discuteixen els èxits i la compatibilitat anteriors amb l'organització a la qual us sol·liciteu. Quan proporcioneu els vostres materials a un futur empresari potencial, és important detallar els vostres objectius professionals. Aquesta oració concisa es troba a la part superior del vostre currículum, donant-li a l'organització una idea de la trajectòria professional desitjada, deixant-los saber si aquest arc podria ajudar-los en els seus objectius.
$config[code] not foundMillora del rendiment del personal
Els vostres objectius en la gestió minorista porten al personal a augmentar els ingressos i a moure més producte al mateix temps que milloren l'experiència del client. Això no pot passar sense un personal motivat i ben entrenat. Com a tal, un objectiu declarat com "Desitjo créixer les meves habilitats com a líder per millorar el rendiment del personal de vendes" indica que vols portar els altres i millorar les seves carreres individuals i estàs disposat a aprendre.
Davant del que hi ha a davant
La gestió comercial està plena de llargues hores venent, formant, fent paperassa i presentant reclamacions als clients. A vegades, els torns coneguts com "campanes", que treballen des d'obert a tancament, estan a l'ordre del dia. No tothom està tallat per això, ni necessàriament ho esperen. La vostra declaració objectiva de carrera us permet mostrar que no només entén, sinó que abraça aquest repte. Una frase com "Busco una oportunitat en un entorn ràpid i orientat cap al client que dirigeixi i millori els equips" és una bona manera d'expressar la seva comprensió de l'entorn al que potencialment es dirigeix.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMostrant experiència
Igual que altres indústries, el comerç minorista agrada contractar directius d'altres entorns relacionats i rellevants. No hi ha manera real de reemplaçar anys d'experiència que abasten aquelles coses que només es troben al món del comerç minorista. Mostrar aquest know-how podria posar el vostre currículum abans del paquet. Una frase com "Busco créixer en una capacitat de gestió, aprofitant els meus 12 anys més al sector especialitzat en comerç minorista" demostra que teniu la longevitat i l'experiència necessàries per tenir èxit en la vostra posició desitjada.
Respecte als objectius de la companyia
L'organització que sol·liciteu necessita saber que no només els fa servir com a pas de carrera, fins i tot si aquest és el cas. Totes les organitzacions minoristes tenen objectius de millorar el rendiment de l'any passat.Podeu expressar aquesta comprensió a través d'un objectiu professional com "Desitjo un paper de lideratge per millorar el rendiment de les vendes de l'empresa mentre augmenteu els ingressos". Les organitzacions minoristes existeixen per crear relacions amb els clients, amb l'objectiu de vendre productes rendibles repetidament al llarg del temps. Aquesta afirmació demostra que enteneu això i persegueix mantenir els ingressos que flueixen constantment i de forma fiable a través dels vostres propis talents de vendes i lideratge.
