Les minories afronten un ampli ventall de reptes en el món laboral. Alguns d'aquests reptes provenen del gènere o del gènere, i són problemes crònics que moltes empreses diferents lluiten per fer front. El terme sostre de bambú fa referència al biaix racial que pot limitar la capacitat d'alguns asiàtics per tenir èxit en les indústries occidentals, especialment en els mercats laborals dels Estats Units.
Definició
El terme sostre de bambú té les seves arrels en el terme sostre de vidre, que es refereix a un empleat o conjunt d'empleats que només es pot promocionar a una determinada posició, però no pot assolir cap nivell per sobre d'aquesta posició a causa de l'ètica de l'empresa, pràctiques empresarials, manca de habilitats o estereotips. El sostre de bambú és un terme més específic; es refereix a les pràctiques que mantenen els asiàtics, especialment els xinesos, d'ingressar a llocs més pagats i més destacats als Estats Units.
$config[code] not foundMotius
Hi ha diverses raons per al sostre de bambú. Una de les raons és el biaix i els estereotips habituals; moltes empreses simplement no volen considerar els asiàtics per tenir papers de lideratge i buscar diversitat amb afroamericans o poblacions llatines. Altres empreses assumeixen que els treballadors asiàtics poden ser experts en algunes àrees, però que no tenen coneixements ni habilitats de lideratge. De vegades, la cultura asiàtica, que no pot afavorir cap agressivitat, participa en la lluita dels asiàtics per les posicions de gestió més destacades.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingIndústries afectades
Moltes indústries diferents experimenten un sostre de bambú, però es troben exemples comuns en els sectors comercials científics i comercials. Les comunitats científiques tenen un nombre molt baix d'asiàtics o asiàtics-americans en llocs clau, i les indústries comercials que tracten de màrqueting, consultes i vendes tenen més probabilitats de ser parcials contra les actituds asiàtiques i nord-americanes.
Pisos enganxosos
El sòl enganxós és un altre terme que s'utilitza sovint juntament amb el sostre de bambú. Mentre el sostre de bambú manté els asiàtics i els asiàtics-americans guanyant posicions importants dins d'una empresa o comunitat, el pis enganxós fa referència a la possibilitat que els asiàtics siguin contractats, però la probabilitat de disminuir que es trobin en llocs de lideratge. Moltes empreses assumeixen que la minoria asiàtica als Estats Units és treballadora i silenciosa, i aquests supòsits condueixen a molts a creure que altres són més qualificats per a les posicions gerencials.
Millora
Ara que els sostres de bambú s'han identificat com un problema comú en les indústries occidentals, s'estan establint diversos programes i iniciatives per ajudar a resoldre el problema. Les empreses estan desenvolupant programes de formació per disminuir el biaix i encoratjar a més asiàtics a demanar posicions més altes. D'altra banda, els asiàtics-americans comencen a animar-se els uns als altres ia desenvolupar tècniques per trencar el sostre de bambú solitari.
