Els empleats escolars normalment treballen a les oficines frontals d'institucions educatives, com ara escoles primàries i secundàries. Són responsables d'una àmplia varietat de funcions, incloent respondre els telèfons i proporcionar suport administratiu al director. Els empleats escolars també interactuen amb els professors, estudiants, pares i administradors. Si esteu interessats en aquest tipus de carrera, prepareu-vos les preguntes habituals d'entrevista.
$config[code] not foundPreguntes escolars
Els empleats escolars sovint són els primers que entren en contacte amb els estudiants nous i els pares, i han de representar bé l'escola i el districte. Per tant, moltes preguntes d'entrevista de l'entrevista escolar són sobre el coneixement d'un candidat sobre aquests temes. Segons el lloc web del Director's, una pregunta comuna és: "Per què la nostra escola serà millor contractada?". Això permet que l'entrevistat demostri el seu coneixement de l'escola i apliqueu la seva experiència individual en la seva resposta. Per exemple, una bona resposta pot ser: "Sé que l'escola és una de les millors de l'estat pel seu programa bilingüe i parlo amb fluïdesa espanyol. No tindria problemes per comunicar-me amb pares i estudiants natius de parla hispana ".
Preguntes principals
Molts empleats de l'escola informen directament al director de l'escola, així com a proporcionar-li suport administratiu. Algunes preguntes d'entrevista es centren en aquesta possible relació de treball i personalitat. Per exemple, una pregunta pot ser: "Com es descriurà un director reeixit?" L'entrevistador normalment busca una resposta que demostri que la filosofia de l'entrevistat en el paper del director encaixa amb la persona real en la posició. Per a una posició d'empleat escolar, una resposta adequada a aquesta pregunta d'entrevista pot ser: "Per a mi, un director reeixit és algú que pot dirigir un equip divers d'individus i motivar-los a assolir els objectius generals del districte. Crec que un director hauria de preocupar-se per igual als professors, estudiants i pares ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPreguntes d'actitud i realització
La majoria dels empleats de l'escola s'enfronten a situacions desafiants a l'oficina principal de l'escola. Pot ser que hagi de tractar amb pares enutjats, estudiants frustrats o bel·licistes i situacions de crisi.Quan l'escola té una emergència, sovint és la que ha d'acomiadar les trucades dels pares preocupats i mantenir la calma en situacions agressives. Alguns actes comuns i preguntes de comportament general poden incloure: "Què fas per manejar situacions frustrants?" I "Explica'm una situació en què tenies tres coses a fer alhora. Com heu prioritzat i gestionat les coses? ". Les millors respostes per a aquest tipus de preguntes són, bàsicament, un exemple de com vau manejar una emergència passada d'una manera tranquil·la i recollida. Emfatitza com es va solucionar ràpidament la situació i com totes les parts ho van deixar sentir satisfet.
Preguntes del joc d'habilitat
La majoria dels empleats de l'escola necessiten tenir habilitats de telèfon, ordinador i escriptura. Les preguntes d'entrevista d'habilitat poden incloure: "Quin és el més complicat que ha fet en Excel?" O "Explica'm la teva experiència amb el programari de presentació". Altres preguntes poden incloure: "Digues-me sobre com has manejat informació confidencial en el passat ". Per a aquestes preguntes, simplement doneu exemples reals i honestos que demostrin que teniu competència en aquestes àrees.
