Educació
Es requereix un títol avançat per treballar com a director de país. Inclou un màster o postgrau. Una qualificació en un curs de gestió és un avantatge afegit. També ha d'haver tingut una experiència de gestió prèvia en una gran organització.
Responsabilitats i deures
El director del país serà l'encarregat de supervisar programes i projectes. També s'espera que gestioni i supervisi un equip d'empleats. Assisteix a la projecció i la contractació de nous empleats. Proporcionarà formació als empleats i desenvoluparà programes de formació per al personal. També desenvolupa el pla estratègic i garanteix que es compleixin els plans operatius i els plans estratègics de l'organització. L'administrador s'encarrega de gestionar tots els recursos de l'organització del país. Informa als seus superiors i pot ser necessari per preparar informes a mig i cap d'any sobre el progrés realitzat.
$config[code] not foundHabilitats tècniques
Hauria de tenir habilitats informàtiques. El coneixement de programes de Microsoft Office com Ms Word, Access, Excel i PowerPoint serà un plus. Hauria de tenir habilitats crítiques per analitzar i interpretar dades comptables bàsiques i també tenir capacitats bàsiques de preparació del pressupost. Hauria de poder tenir habilitats de contracte i adquisició i habilitats de negociació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingQualitats desitjables
Un director de país hauria de tenir bones habilitats diplomàtiques i interpersonals. Hauria de tenir bones habilitats comunicatives, escrites i orals i hauria de ser capaç de coordinar equips i ser un iniciador personal. Hauria de tenir bones capacitats de lideratge i administració i experiència rellevant en el camp en què vol treballar. El director del país hauria de connectar i mantenir una bona relació de treball amb altres parts interessades del sector i del país. Hauria de tenir un bon criteri de decisió i decisió.
Compensació
A partir de juny de 2010, el sou mitjà dels administradors de països és de $ 122,000 l'any. Els salaris varien segons la ubicació, nivell d'experiència, educació i empresa.
