La forma en què presenta les seves habilitats i experiències de SAP pot influir en la percepció dels possibles empleadors, i pot posar-vos en la llista "sí". És important analitzar el vostre SAP - Sistemes, Aplicacions i Productes - carrera fins ara, i no ignorar cap habilitat que hagueu adquirit, ja que qualsevol d'aquestes habilitats us pot ajudar a aconseguir el treball. Tanmateix, el secret és utilitzar tècniques de currículum vitae que projectin les vostres fortaleses SAP al millor avantatge.
$config[code] not foundRessalteu la vostra experiència
La secció d'ocupació hauria de començar amb el vostre últim treball i moure's en ordre cronològic invers. Els empresaris estan molt interessats en el vostre últim projecte i el vostre rol i responsabilitats. Estigui elaborat amb el vostre últim treball, explicant les habilitats de SAP emprades i après en el treball. Si el treball més recent o actual no implica cap experiència SAP, faci-lo més curt, destacant aquelles habilitats rellevants per a la feina futura. L'ideal seria que la primera pàgina del currículum tingui una experiència sòlida SAP per crear aquesta primera impressió a l'empresari. Mantingueu informats els treballs de feina menys recents i indiqueu només les competències rellevants per al treball sol·licitat.
Sigues específic
L'ambigüitat sobre els seus rols i responsabilitats anteriors pot irritar un possible ocupador. Si la vostra experiència és més funcional al costat de SAP que a la programació de SAP, cal esmentar-la amb claredat. Si la vostra experiència inclou tots dos, doneu descripcions precises de la durada de l'experiència a cada àrea. Per exemple, si heu estat en una empresa durant cinc anys, tres s'han centrat a l'àrea funcional i dos a la programació, proporcioneu l'interval exacte per a cada domini d'experiència. Com van beneficiar els vostres projectes els vostres empresaris? Proporcioneu avantatges bàsics, com ara la reducció de costos o la millora dels ingressos que l'organització ha pogut assolir. Assegureu-vos d'incloure totes les posicions d'entrenador que heu tingut.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingInclou paraules clau
Incloeu paraules o frases que els possibles empleadors tinguin més probabilitats d'utilitzar quan cerquin en línia per als currículums. Les paraules clau multipliquen les possibilitats que els empresaris vegin el vostre currículum. Per tant, si la vostra experiència inclou treballar com a consultor de SAP FICO, podríeu incloure un consultor funcional de FICO, un consultor funcional o tècnic de SAP FICO, depenent de si era un consultor tècnic o funcional.
Eviteu anar a bord
Tot i que no hi ha cap límit estàndard sobre el nombre de pàgines del vostre full de vida, és millor tenir tres o quatre o un màxim de cinc o sis pàgines. Els ocupadors estan restringits pel temps i es resisteixen a anar més enllà de la segona pàgina. No ho faci massa curt, però, ja que s'enfronta el risc de no poder capturar tots els detalls essencials.
