Tant si sou un graduat recent de la universitat, el trasllat, el canvi de carrera o simplement no està satisfet amb la vostra posició actual, trobar que el treball de somni requereix més que simplement sol·licitar obertures publicitàries anunciades. La capacitat d'un cercador d'ocupació per mantenir assumptes positius i motivats tant com qualsevol currículum vitae, carta de presentació o entrevista, escriu Rachel Zupek a CNN Living. Un club de treball pot proporcionar motivació i recursos valuosos.
$config[code] not foundMembres
Les persones interessades en els clubs de feina han de buscar anuncis a la secció d'ajuda o a la carrera d'un diari. Si acaba de començar un club de feina, fer un anunci augmentarà la pertinença i atraurà persones fora de la xarxa establerta. Com més membres hi hagi en un club de treball, més oportunitats tindreu a la xarxa i aprofundir en idees diferents. Randall S. Hansen, Ph.D., afirma que només el 15% al 20% dels llocs de treball disponibles són públicament publicitats. La creació de xarxes realitzada a través d'un club de feina us podria ajudar a arribar al mercat laboral invisible.
Reunions
Un club de treball pot reunir-se en una biblioteca, restaurant, cafeteria o centre comunitari. Reuneu reunions almenys dues vegades al mes, si no cada setmana, per assegurar-vos que els membres es mantinguin proactius i motivats durant la cerca de feina. Trieu un líder del club que pugui orientar les discussions i mantenir reunions productives i centrades.
Resum / Cartes de presentació
Els membres del Club poden intercanviar idees sobre com escriure un currículum i una carta de presentació guanyadores, abordant qüestions com ara format, gramàtica, contingut i errors comuns. En una sessió de taller, els membres poden criticar esborranys i oferir consells per millorar-los, debatre sobre quins currículums i notes de presentació semblen més efectives i per què.
Entrevistes
Segons un article de 2006 de "Ciències psicològiques", els experiments dels psicòlegs de Princeton, Janine Willis i Alexander Todorov, demostren que triga una desena de segons per formar una opinió d'algú durant una primera impressió. Podeu tornar a crear el procés d'entrevista si els membres s'interessen entre ells. Aquesta estratègia de joc de rols ajudarà a abordar les preocupacions sobre preguntes d'entrevistes, què esperar i què portar per projectar una imatge professional.
Ponents convidats
Els consells d'una autoritat que treballa en l'àmbit laboral o de recursos humans poden afegir una nova dimensió a la base de coneixement del club d'ocupació. Busqueu parlants en un centre comunitari local o centre d'educació per a adults o trobeu un gestor de recursos humans per parlar en una reunió. Els membres poden obtenir informació directament des de la font i potser fins i tot aprenen alguns consells d'informació privilegiada. Per exemple, el col · laborador del lloc de treball "Good Morning America", Tory Johnson, que va fundar Women for Hire, ofereix discursos sobre clubs de treball i inspira gent de tot el país.
Fires professionals
Agafeu el vostre club de feina a una fira professional a la vostra zona, com ara un esdeveniment organitzat per un centre o universitat. Els membres han de crear un pla i establir objectius realistes per dur a terme a la fira. Per exemple, poden intentar obtenir 15 nous contactes o distribuir 20 currículums aquell dia. Vagi com a equip i es recolzi mútuament aprofitant l'oportunitat de reunir-se directament amb representants d'empreses, lliurar resums i xarxes.
