Els canvis en la demografia de la població dels EUA, la reforma de la salut i una força de treball multigeneracional que està passant dels baby boomers a Generation X i mil·lenaris són factors que contribueixen al creixent nombre de llocs de treball en la indústria de la salut. L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, les ocupacions de salut augmentaran en més del 30 per cent fins al 2020. Com que la indústria de l'assistència sanitària està creixent no significa que els empresaris estiguin desesperats de triar a qualsevol que estigui interessat en aquest camp. Posicioneu-vos com a candidat viable a través de la preparació de la vostra entrevista en aquest camp.
$config[code] not foundCompetències bàsiques
Prepareu-vos per a la vostra entrevista entenent quines són les vostres competències bàsiques. Les competències bàsiques són uns talents fonamentals que haureu de realitzar les vostres tasques laborals. Per exemple, si fa una entrevista per obtenir un lloc de treball com a representant d'ingressos hospitalaris, ha de tenir habilitats de comunicació, potser fins i tot habilitats de llengües estrangeres. Les competències bàsiques també inclouen capacitats de lideratge que us permeten prioritzar l'admissió dels pacients i les habilitats de pensament crítiques que us poden ajudar a processar la informació que proporcionen els pacients.
Experiència clínica
Si el vostre camp està en atenció directa al pacient, prepareu-vos la vostra entrevista avaluant les vostres fortaleses de les habilitats clíniques. Tingueu en compte les àrees on sobresurteu i les àrees on us interessa aprendre més o necessiteu una millora per poder-vos dominar. Els graduats recents d'escoles d'infermeria es beneficiaran de l'avaluació dels seus experts sobre els seus conjunts d'habilitats i coneixements clínics. L'entrevistador pot fer preguntes sobre les seves rotacions clíniques i on creu que encaixa millor en un entorn hospitalari, no només digui que estarà encantat amb qualsevol treball. Examineu els vostres interessos i on les vostres habilitats seran més valuoses per a l'organització.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCertificacions i llicències professionals
Assegureu-vos que les vostres certificacions són actuals i que heu completat l'educació continuada perquè el vostre coneixement del lloc estigui actualitzat. Si actualment esteu treballant per a la concessió de llicències professionals, calculeu fins a quin punt estigui completant el vostre objectiu i quan s'espera que estigui completament qualificat al vostre camp. Per exemple, si actualment és un tecnòleg d'intervenció cardiològica que estudia per la seva certificació avançada com a especialista invasiu cardiovascular registrat, informeu als possibles empleadors quant de temps us heu estat estudiant per a l'examen, la data de l'examen i la intenció de ser certificada.
Comprovar l'historial
Realitzeu la seva pròpia comprovació de fons si teniu fins i tot la més mínima preocupació que aparegui alguna cosa al vostre registre que podria descalificar-vos de treballar al camp de l'assistència sanitària. Les banderes vermelles dels professionals de la salut sovint són diferents d'altres camps. Per exemple, si esteu sol·licitant ser un administrador d'habitatge d'infermeria, el vostre registre no ha de demostrar que se sospitava que tenia més maltractaments perquè hi ha "llistes de seguiment" i registres que poden contenir els noms dels treballadors de la salut que mai van ser condemnats de negligència o abús, però que es va al·legar d'errors.
Rasgos professionals
Igualment importants són els trets professionals esperats dels treballadors de la salut. La compassió s'utilitza comunament per descriure persones que treballen amb pacients malaltes i proporcionen comoditat als membres de la família. A més, hauríeu de tenir una veritable preocupació pel benestar i la salut de la societat, i no només les habilitats tècniques per fer-ho durant un canvi de vuit hores. Comproveu les respostes a les preguntes d'entrevistes que destaquen aquestes característiques, així com la vostra capacitat de col·laborar amb altres persones com a membre de l'equip que contribueix. Els pacients no s'aconsegueixen millor per només una persona al personal; es necessita més d'una infermera, un ajudant o fins i tot un metge per avaluar amb precisió el diagnòstic i el pronòstic del pacient. Quan es prepara per a la vostra entrevista, redacteu una llista d'exemples de treball en equip per compartir amb l'entrevistador.
Organització
Investigueu l'organització, ja sigui en un consultori mèdic, en una institució d'atenció a llarg termini o hospital. Conegueu quins serveis ofereix l'organització i accedeix a notícies sobre el futur de l'organització. Per exemple, si sabeu que l'hospital del comtat està planificant una nova pediatria i us interessa l'atenció sanitària dels nens, incloeu-lo al vostre discurs d'ascensor sobre el que heu d'oferir. Esbrineu quants llits té l'hospital, el nombre d'empleats, si es tracta d'un entorn sindical i el seu rànquing entre els competidors.
