L'objectiu de la nòmina és assegurar-se que els empleats es paguen correctament i en forma oportuna. En conseqüència, els empresaris contracten professionals de nòmines. El processament de nòmina és una tasca complicada, que opera sota restriccions de temps crucials. Els empresaris volen saber que l'empleat ideal és manejar la nòmina.
Habilitats matemàtiques
Un bon empleat de la nòmina té una capacitat matemàtica sòlida. Aquest tret és necessari perquè la nòmina implica els càlculs dels salaris i impostos dels empleats. A més, els empleats de la nòmina han d'assegurar-se que es descompten els impostos de l'empresari i es computen amb precisió els beneficis dels empleats (per exemple, dies de vacances) i deduccions voluntàries (per exemple, el pla de jubilació). Sense bones habilitats matemàtiques, la persona de la nòmina pot donar una gran quantitat d'errors, cosa que pot provocar errors en els xecs de pagament i impostos.
$config[code] not foundHabilitats analítiques
El professional de la nòmina hauria de tenir habilitats analítiques i de resolució de problemes superiors a la mitjana. Independentment de si un error és el resultat de la persona de la nòmina, el supervisor, l'empleat o el problema del sistema, la persona de la nòmina ha de tenir una gran capacitat analítica per comprendre el problema i resoldre-ho ràpidament. Si sorgeixen errors d'impostos complexos, l'empleat de la nòmina ha de tenir prou coneixements per treballar amb el departament de comptabilitat per arreglar-los.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExperiència
L'empleat de la nòmina amb experiència sovint és ben buscat. Si teniu una experiència de nòmina de cinc anys com a mínim, en particular amb una empresa, els empresaris us veuran tan fiables i coneixedors. Si sou nou al camp de la nòmina, perquè un empresari estigui disposat a entrenar-vos, les vostres altres habilitats i atributs han de ser de primera categoria.
Coneixement del programari
La majoria de les empreses utilitzen programari de nòmines per simplificar el processament de la nòmina. Hi ha molts tipus de programari disponibles, de manera que, com més se sap, més beneficiós és un empresari. Per exemple, si coneixeu ADP, Quickbooks i Ultipro, és probable que es destaqui més que l'individu amb només experiència ADP. Un bon empleat de la nòmina està disposat a aprendre tants tipus de programari de nòmines com sigui possible.
Honestedat i confidencialitat
El professional de la nòmina ha de ser fidel i capaç de mantenir la informació confidencial. La nòmina inclou gestionar la informació personal dels empleats (p. Ex., Comptes bancaris) i tenir accés als fons de la companyia. Un bon empleat de la nòmina continua sent honesta, mai es pot complaure amb malversació o robatori. Ella entén que la revelació de la informació de nòmina dels empleats, com ara la taxa de pagament i els retencions, és una violació de la confiança i és injusta per a tots els empleats.
Servei Client / Empleat
Un empleat eficient de la nòmina és sempre cortès per als clients i altres empleats. Ha de ser temperada, especialment quan els empleats estan molestos per qüestions de nòmines. Ella ha de ser pacient, comprensiva i sempre disposada a ajudar els que necessiten els seus serveis.
