Als països occidentals, com els Estats Units, la setmana laboral de 5 dies ha estat l'estàndard durant molt de temps. Durant molt de temps, que de vegades oblidem que altres parts del món treballen una setmana més llarga.
Corea del Sud és una de les parts del món. Un article recent en la versió en anglès del Digital Chosun informa el següent en resposta al pla de Corea del Sud per adoptar una setmana laboral de 5 dies com a estàndard:
$config[code] not found-
A diferència del sector financer del país i els principals conglomerats que salten al carro per unir-se al sistema de treball de cinc dies, les dades recents mostren que només 2 de cada 10 fabricants petits i mitjans consideren la ràpida adopció del programa d'horari de treball reduït.
Segons les dades publicades per l'Administració de Petites i Mitjanes Empreses el dissabte que van enquestar 1.132 pimes durant el mes d'octubre només es van trobar el 2,4% o les 27 empreses que es prenien cada dissabte.
L'estudi va mostrar que el 35% dels fabricants enquestats operaven durant els dissabtes al matí, un 31% treballava dissabte i el 28% treballava a temps complet. ***
Pel que fa als motius del suport tèxtil d'aquestes empreses a l'adopció de l'horari de treball reduït, les empreses van expressar la seva preocupació pel marge esperat dels costos laborals i un retrocés en la producció. ***
Per descomptat, fins i tot als Estats Units, les pressions competitives requereixen sovint que les petites empreses treballin més jornades laborals més llargues. Per exemple: si la indústria ho requereix (minorista), o si l'estat de l'empresa ho requereix (iniciatives i empreses empresarials), o per diversos motius.
