Doist, l'empresa darrere del director de la llista de contactes Totist ha crescut d'una operació d'un sol equip a un equip de 40 persones en els últims vuit anys.
Però, en lloc de contractar empleats en un sol lloc i fer-los treballar des d'una sola oficina, el fundador Amir Salihefendic ha contractat persones de més de 20 països diferents.
$config[code] not foundAquesta tàctica no només ha permès a l'empresa estalviar en les despeses que normalment aniria amb l'operació d'una oficina física, sinó que també ha proporcionat una certa llibertat quan es tracta de contractar les persones adequades.
En lloc d'estar obligat per la ubicació, Salihefendic pot arribar a pràcticament qualsevol persona per trobar la gent que en realitat és la millor opció per a cada treball.
Li va dir a Fast Company:
"No es tracta només de les despeses, sinó també del talent. Si vas a San Francisco, competeixes contra empreses que tenen molts milions d'inversions ".
I Salihefendic pensa que l'estratègia de remotes de la seva empresa pot ser emprada per moltes empreses diferents.
La mà d'obra remota ha crescut sens dubte en els últims anys, ja que la tecnologia ha començat a oferir cada vegada més eines per fer que el treball remot sigui més realista per a diferents empreses.
Doist, a més de ser una empresa que utilitza treballadors remots, també és una de les empreses que està creant eines per intentar fer que aquest treball remot sigui encara més senzill. Salihefendic va crear originalmente totist per al seu propi ús.
I la companyia continua fent aplicacions i eines de comunicació per facilitar millor la comunicació i la col·laboració de l'equip propi. Tot just succeeix que moltes d'aquestes eines també poden ser útils per a altres empreses que contracten treballadors remots.
Salihefendic va dir a Fast Company:
"Realment no puc veure per què no pots escalar a milers de persones. Una de les coses que volem fer com a empresa és crear eines que permetin treballar de forma remota. Veureu molta innovació en les eines a les quals tenim accés que ens permeten comunicar, compartir pensaments i organitzar pensaments dins de grans organitzacions remotes ".
Tot i que les eines i la tecnologia com el Todoist segueixen creixent i evolucionant, la mà d'obra remota és probable que ho faci també. Tot i que no és una estratègia que s'aplicarà necessàriament a totes les petites empreses, és sens dubte una que té avantatges, tal com ho demostra la base d'usuaris de Doist en constant creixement.
Imatge: Doist
6 Comentaris ▼
