MATAWAN, NJ, 5 de febrer de 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., un proveïdor líder de solucions de programari d'adquisició de talent per programari per a empreses en creixement, anuncia amb orgull l'iCIMS Connect ™ com a guanyador del programa cobejat 2013 Brandon Hall Group Bronze Award per excel·lència en la categoria Millor avanç en tecnologia d'adquisició de talent. Aquesta és la segona victòria del premi Brandon Hall Group Excellence per l'iCIMS, que s'afegeix al seu creixent cas de trofeu virtual, incloent-hi el reconeixement en 2013 de la distribució social d'iCIMS en la categoria Millor avançat en tecnologia d'adquisició de talent.
$config[code] not found(Logo:
"Amb l'economia que s'espera que creixi en un 2,6% i 2,4 milions de nous llocs de treball nous previstos el 2014, les empreses es preparen per expandir la seva plantilla. En aquest clima, és més important que mai que els professionals de RRHH se centrin en la creació de grups de talent a la font a mesura que les posicions estiguin disponibles ", va dir la responsable de màrqueting de iCIMS, Susan Vitale. "Amb iCIMS Connect, els usuaris poden ampliar els seus esforços de contractació més enllà dels candidats actius i les sol·licituds obertes i començar a participar amb candidats passius per construir un canal d'aprovisionament per a futures necessitats de contractació".
Llançada al desembre de 2012, les característiques innovadores de iCIMS Connect permeten als clients apel·lar als candidats que no estiguin disposats a presentar-se a les posicions obertes de l'empresari, però estan interessades en la marca d'ocupació de l'empresa i volen estar en contacte amb l'organització. L'adopció de la nova tecnologia superava les projeccions de l'empresa; durant el primer any de mercat, les noves vendes van ser dobles i les vendes als clients existents van ser triples les expectatives de la companyia. Els primers adoptants de la tecnologia Connect Talent CRM de l'iCIMS inclouen signes de rellotge, Banner Health i The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect permet a les empreses mostrar un portal de connexió social de marca completament de marca que els candidats passius poden utilitzar per enviar informació bàsica de contacte i expressar interès en diferents grups de talent funcionals, geogràfics i d'altres tipus. Per racionalitzar el procés, els candidats se'ls dóna l'opció de presentar les dades de perfil de les seves xarxes socials (des de LinkedIn, Facebook o Google+), un currículum tradicional o ambdues, ja sigui en un dispositiu mòbil o en una portàtil / PC tradicional. Els candidats passius poden optar per compartir tanta informació amb l'organització que vulguin, com ara la voluntat de traslladar-se i el departament que estaria interessat a aprendre sobre futures oportunitats de treball. Un cop al sistema, els professionals de RRHH poden utilitzar iCIMS Connect per mantenir-se en contacte amb aquests grups de candidats passius a través de comunicacions electròniques automatitzades a mida sobre notícies de l'empresa, esdeveniments de selecció, oportunitats de treball i molt més. Mantenint una connexió permanent amb la marca d'ocupació d'una empresa, els candidats estan en la millor posició per conèixer les properes oportunitats que puguin ser adequades per a ells. A més, els empresaris poden crear grups de talent més grans de candidats "càlids" per arribar a les posicions disponibles dins de la seva organització.
"Tan aviat com publiqui una nova feina, estic enviant un correu electrònic general a qualsevol que estigui en contacte amb el grup", va dir l'usuari de l'iCIMS Connect, AnnMarie Cross, director de RRHH a Signs de rellotge, fabricant amb seu a Danville, Illinois. "Connect ha permès que estiguem en contacte amb grans candidats que no podríem posar en el moment en què inicialment expressaven interès en la nostra empresa. Hem tingut un gran èxit de minar la nostra pròpia base de dades d'aquesta manera ", va concloure Cross.
"És un honor reconèixer els guanyadors del premi d'aquest any, que exemplifiquen el compromís amb la innovació i l'excel·lència que impulsa el creixement i els resultats empresarials més importants", va dir Mike Cooke, conseller delegat del grup Brandon Hall.
Rachel Cooke, cap de l'oficina operativa del grup Brandon Hall que dirigeix el programa de premis, va declarar: "Amb la innovació i diferenciadors únics demostrats en les entrades d'aquest any, és fàcil veure per què aquestes organitzacions tenen un gran èxit".
Les entrades van ser avaluades per un grup d'experts veterans independents de la indústria, analistes sèniors del grup Brandon Hall i lideratge executiu basats en els següents criteris:
- Avenç PrOduct Innovació
- La majoria de la UniQue DSferentiators
- Va ser més fortlue Proposition
- Measurable Results
Per accedir al cas del trofeu virtual de l'iCIMS, visiteu http://www.icims.com/news/awards .
Sobre Brandon Hall Group, Inc.:
Amb més de 10.000 clients a tot el món i 20 anys de lliurament de serveis de recerca i assessorament de primera classe, Brandon Hall Group és l'organització de recerca més reconeguda i consolidada en la indústria de la millora del rendiment. Realitzem una investigació que impulsa el rendiment i proporciona informació estratègica per als executius i els professionals responsables del creixement i dels resultats empresarials.
Brandon Hall Group disposa d'un extens repositori de lideratge de pensament, recerca i experiència en Aprenentatge i Desenvolupament, Gestió de Talents, Desenvolupament de Lideratge, Adquisició de Talents i Recursos Humans. Al centre de les nostres ofertes hi ha un programa de membres que fomenta l'excel·lència a través del contingut, la col · laboració i la comunitat. Els nostres membres tenen accés a recerca que els ajudi a prendre decisions correctes sobre persones, processos i sistemes, juntament amb serveis d'assessorament orientats a la recerca personalitzats a les seves necessitats. (www.brandonhall.com).
Sobre iCIMS, Inc.:
iCIMS, un proveïdor líder de solucions innovadores per a l'adquisició de talent de Software-as-a-Service (SaaS), és un Inc. 500 i honorar a la satisfacció del programari enfocat a resoldre problemes comercials corporatius mitjançant la implementació de solucions fàcils d'usar i escalables que són avalat per un premiat servei al client. La Plataforma de Talents de l'iCIMS, la solució de gestió de candidats preferencial de la indústria, permet a les organitzacions gestionar tot el cicle de vida de la seva adquisició de talent des de l'aprovisionament, fins a la contractació, fins a l'embarcament de tot dins d'una única aplicació web. Amb més de 2.000 clients a tot el món, iCIMS és un dels majors i més ràpid proveïdors de sistemes d'adquisició de talent amb oficines a Amèrica del Nord, Regne Unit i Xina. Per obtenir més informació sobre com iCIMS pot ajudar a la vostra organització, visiteu http://www.icims.com o visiteu una demostració en línia gratuïta de la Plataforma de Talent d'iCIMS.
Les marques comercials i les marques comercials registrades contingudes aquí són propietat dels seus respectius propietaris.
Mitjans de comunicació: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 correu electrònic protegit
SOURCE iCIMS, Inc.
