Hi ha llibertat en la creativitat, és per això que els artistes hi viuen. Anhelen; senten que s'ofeguen sense ell. En aquest sentit, els empresaris són molt diferents: també volen llibertat.
Mentre discuteix la diferència entre un franquiciador i un empresari a "Els empresaris no necessiten aplicar", Joel Libava diu:
$config[code] not found"Els empresaris en general no ho fan bé amb les regles. En lloc de seguir les regles, solen fer el seu compte ".
És cert?
Com a membre d'una comunitat de propietaris de petites empreses, veig aquesta necessitat creativa d'inventar i, de vegades, reinventar-se des del principi. Tenim tendència a desenvolupar les nostres pròpies regles, especialment si les originals no ens tenen sentit.
Però si la regla funciona, per què no seguir-la?
I què hi ha de contractar un empresari per treballar al vostre negoci?
Pots comptar amb ells? És una bona o mala idea?
Ivana Taylor dóna cinc raons per les quals no ha de tenir por de contractar un empresari, incloent el fet que sovint atorguen més atenció al seu negoci a través de la seva marca.
L'associació pot ser bona per al vostre negoci, però com els tracteu. Els empresaris seriosos valoren la innovació, necessiten llibertat i volen resultats, així com la creativitat. Però, com aprofiteu aquesta relació?
Ivana suggereix que dissenyeu una solució que funcioni per ambdues parts: consideri que "és més com una fusió o empresa conjunta i explora les moltes maneres creatives que podeu engegar una relació que és un guany guanyador per a vosaltres, l'empresari i els seus clients. "
Aquest és un canvi en el pensament, però com que l'associació correcta pot canviar el vostre negoci, val la pena l'esforç.
Com diu Yvonne DiVita, els Estats Units tenen el talent: toca't amb eficàcia? Està parlant d'una idea senzilla que us ajudarà a treure el màxim profit de les capacitats creatives del vostre equip proporcionant un lloc de treball per a aquesta creativitat. Però la seva pregunta (i jugar al programa de televisió) em demana que consideri tots els angles, totes les opcions, totes les relacions.
Posar creativitat i emprenedors al vostre equip és bo per als negocis.
Com a petits empresaris que porten el barret d'un administrador de vegades, el nostre objectiu en aquest cas és doble:
- contractar persones amb integritat i les millors idees, perquè els mentiders i els tramposos us freguin de la manera equivocada, independentment del que; i
- per orientar la creativitat al vostre equip donant-li un propòsit, un enfocament i una sortida definitiva, ja que en les accions empresarials es produeixen resultats.
La creativitat inspira noves accions. Fes espai per a això.
Imatge de EDHAR / Shutterstock
4 comentaris ▼
