Penseu dues vegades a incloure el salari desitjat quan envieu el vostre currículum a un possible empresari. Fins i tot si incloeu el que sent és un rang salarial raonable i ben investigat, potser acabi eliminant-se de la consideració del treball. A menys que sol·liciteu un lloc de treball amb el govern federal o un empresari del sector privat, sol·liciteu específicament que poseu informació sobre el salari al vostre full de vida, no ho feu. Fer-ho podria fer una impressió i no és molt favorable.
$config[code] not foundFormat
A excepció del govern federal, els ocupadors solen preferir que els sol · licitants proporcionin currículums succints que només contenen informació suficient per estimular l'interès per aprendre més sobre el sol·licitant. El propòsit d'un currículum vitae no és aconseguir-vos el treball: és donar-li a l'empresari un motiu per convocar-vos per a una entrevista. Els empleadors utilitzen el procés d'entrevista, amb el vostre currículum a mà, per explorar les seves qualificacions, antecedents i experiència. Un currículum vitae per a una feina del sector privat hauria de ser d'una a dues pàgines, però si esteu buscant feina amb el govern federal, la quantitat de detall que incloeu podria justificar tres o més pàgines.
Llistat de salaris federals
Una vegada més, un currículum vitae per al govern federal conté molt més detall sobre la vostra història laboral. Ha d'incloure el vostre historial salarial per cada posició que hagueu ocupat, d'acord amb els consells proporcionats per l'Arxiu Nacional i l'Administració de registres en la seva "Guia de currículum federal". El probable motiu pel qual el govern vol saber el vostre historial salarial és estimar el nivell en el qual estaveu realitzant treballs del sector privat. Si sou un empleat del govern federal, qualificar per a un altre treball federal sovint requereix que hagueu realitzat a cert nivell GS i nivell salarial per a la seva consideració.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCurrículum del sector privat
Posar un salari desitjat al vostre currículum per a treballs del sector privat envia diversos missatges incorrectes. Suggereix que realment no sabeu com o quan comunicar les seves expectatives salarials i que no sap com funciona el procés de contractació típic. A més, planteja la pregunta per què aneu a desordre el vostre currículum vitae amb informació encara innecessària sobre el que considera que val la pena en comptes d'utilitzar l'espai de currículums per descriure les seves qualificacions i antecedents. Tanmateix, si l'empresari demana que inclogui el salari desitjat en una carta de presentació, hi ha diverses maneres de fer-ho de manera que no perjudiqui les possibilitats de ser considerat candidat viable.
Carta de presentació
Feu la vostra recerca abans d'incloure el salari desitjat a la carta de presentació. Estudiar la taxa de mercat, en funció del seu nivell d'experiència, experiència i educació, assumint que tots són factors rellevants. Per exemple, els salaris per a les posicions de nivell d'entrada es poden basar en assoliments acadèmics i en la mitjana de qualificació, en comptes d'una experiència laboral que molts titulats recents no tenen. Truqueu a l'empresari o a un competidor i pregunteu sobre els rangs salarials del treball per al qual esteu sol·licitant. Utilitzeu un rang salarial a la vostra carta, en comptes d'una xifra precisa per designar el que voleu guanyar. Si la seva carta de presentació ha de contenir el vostre historial salarial, indiqui els salaris i les bonificacions per separat, especialment si ha rebut bons de rendiment.
Flexibilitat i coneixement salarial
La forma més senzilla d'indicar el salari desitjat quan està obert a les negociacions és escriure, per exemple, "El meu rang de salaris desitjat és a mitja- $ 50,000, però estic segur que podem arribar a un salari acordat mútuament heu d'ampliar una oferta de treball ". Una altra opció és dir: "A partir de la meva experiència i educació, l'abast del mercat en el meu camp està entre $ 50,000 i $ 62,000. Estic obert a la negociació, sobre la base del paquet de compensació total". La forma en què declari el salari desitjat hauria de reflectir que és flexible, si, de fet, sou, i que coneixeu el valor de les vostres habilitats i experiència.
