NEW YORK, 9 de maig de 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP busca dones empresàries amb la visió i la passió per accelerar el creixement de les seves empreses per al seu Programa de dones emprenedores emprenedores nord-americans de l'any 2013. Actualment, en el seu sisè any, aquest programa de lideratge executiu i de competències anuals identifica un grup selecte de dones empresàries d'alt potencial, les empreses tenen un potencial real d'escala, i després les ajuda a fer-ho. La convocatòria i les candidatures ara estan obertes tant a empresaris nord-americans com canadencs i es desenvoluparà fins al 28 de juny de 2013.
$config[code] not foundPer veure els recursos multimèdia associats a aquest llançament, visiteu:
(Foto:
El programa fa èmfasi en pensar grans i els recents resultats de les enquestes mostren que les dones guanyadores emprenedores estan fent precisament això. Els enquestats van indicar que les tres lliçons més valuoses del programa són:
- Pensar més i establir objectius més alts pel que poden aconseguir les seves empreses
- Treballant en l'empresa, a diferència d'ella, centrant-se en prioritats estratègiques i grans objectius
- Connexió amb xarxes pròpies: aprendre a cercar i formalizar xarxes de contactes i assessors
Aquest és un canvi enorme: en mitjana, les dones empresàries van dir que els seus objectius de creixement empresarial abans del programa eren del 30 al 50 per cent; seguint el programa, energitzat pel que van aprendre i amb qui es van conèixer, van augmentar fins a un 200% els seus objectius de creixement. Molts dels empresaris van informar que van més enllà de l'autofinançament a l'obtenció de fons externs, el que els permetia expandir més enllà del que imaginaven era possible amb els seus recursos més limitats.
"El programa Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ m'ha ajudat a ser més atrevit: ara em puc fixar un pla de creixement del 300 per cent", va dir Kari Warberg Block, CEO, Kind of Earth i Women Winning Women of 2012. "Les oportunitats que es van presentar una vegada que vaig accedir a aquesta xarxa d'elit em van permetre començar a construir un perfil públic, buscar assessors i utilitzar noves eines i coneixements, que literalment han canviat la meva vida i han esborrat qualsevol dubte del que és realment possible. líder ".
Un estudi d'impacte independent llançat prèviament, titulat "Pensar en gran: com accelerar el creixement de les empreses de propietat de les dones", a partir de la recerca del Centro de Lideratge Empresarial de les Dones de Babson College, també va revelar que el Programa de dones guanyadores d'emprenedors és un model que pot estimular el creixement dramàtic. Segons l'estudi, després de guanyar un espai al programa, els emprenedors van assolir un creixement anual mitjà d'ingressos del 49% i un creixement anual mitjà equivalent al 26% en el nombre de llocs de treball que proporcionen. L'estudi també parla de la importància de reduir el "mig desaparegut" o la manca de recursos i consells disponibles per als empresaris de dones de segona etapa que han sortit de les empreses des de la fase de posada en marxa, però que encara no són prou grans per als mercats públics.
"El programa Women Entrepreneurial Winners introdueix als participants una influent xarxa d'emprenedors, líders empresarials, inversors i assessors, així com socis potencials, aliances estratègiques, clients i proveïdors que poden ajudar a que aquestes dones creguin més, escalfin les seves empreses i es converteixin en líders del mercat, "Va dir Kerrie McPherson, patrocinador executiu principal i nord-americà de guanyadors de dones, Ernst & Young LLP. "A través del programa, aprofitem el poder de convocatòria d'Ernst & Young, que busca connectar les dones amb els recursos que necessiten, de manera que augmenta la quantitat d'empreses que lideren el mercat a les dones, creant un impuls a l'economia global".
Cada guanyador rebrà un viatge pagat a tots els costos del fòrum Ernst & Young Strategic Growth Forum® 2013, que se celebra del 13 al 17 de novembre de 2013 a Palm Springs, Califòrnia. El Fòrum de Creixement Estratègic és una reunió exclusiva per a invitacions de més de 1.800 CEO d'empreses d'alt creixement i de mercat. El Fòrum presenta una plataforma única per a dones guanyadores de l'empresa per presentar les seves empreses i compartir les seves històries i objectius amb una comunitat d'Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® guanyadors, màxims executius, futurs inversors i assessors comercials. Totes les dones guanyadores d'emprenedors seran reconegudes en un acte especial de celebració durant el Fòrum. Per obtenir més informació sobre el Fòrum, visiteu: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Criteris i selecció de la competència
Per sol · licitar el programa Women Winning Women, els candidats han d'ajustar-se als següents criteris:
- Fundadora dona CEO d'una empresa privada d'EUA o Canadà
- L'empresa hauria d'haver reportat almenys $ 2 milions en vendes en cadascun dels dos últims anys
- Venture ha de tenir menys de 10 anys
- Els empresaris han de poder assistir a una sessió d'orientació i coaching a la seu de Ernst & Young LLP a la ciutat de Nova York del 24 al 25 d'octubre de 2013, així com el Fòrum de Creixement Estratègic Ernst & Young del 13 al 17 de novembre de 2013 a Palm Springs, Calif.
El panel de jutges independents, que representen empresaris, inversors i líders empresarials reeixits, seleccionarà fins a 12 dones per a la classe de 2013. S'espera que els sol·licitants mostrin les qualitats necessàries per aprofitar al màxim el programa, incloent èxits fins ara que mostren la creativitat, la tenacitat i el pla necessaris per a realitzar el màxim potencial de les seves empreses i la confiança i la convicció per impulsar el lideratge del mercat. A més, les dones guanyadores d'emprenedors haurien de tenir la professionalitat i el nivell de sofisticació necessaris per interactuar amb els possibles inversors, assessors comercials i alts executius.
Per obtenir un formulari de sol · licitud, o per designar un merescut empresari, visiteu: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. El termini de presentació de la sol·licitud és el 28 de juny de 2013.
Organitzacions col·laboradores:
El programa es duu a terme en col·laboració amb Babson College, la Fundació Kauffman, l'Associació Nacional de Propietaris de Negocis Dona, el Comitè de 200, el Consell Nacional d'Empreses de la Dona i l'Organització de Presidents de Dones.
Sobre la pràctica dels mercats de creixement estratègic d'Ernst & Young A través de la nostra pràctica de Mercats de Creixement Estratègic (SGM), Ernst & Young guia a les empreses d'alt creixement a liderar el mercat a nivell mundial. Els nostres equips multidisciplinars de professionals dedicats proporcionen perspectives, consells i idees per ajudar els nostres clients a accelerar el seu creixement. Ernst & Young és el líder indiscutible en la direcció de Russell 2000® empreses, societats vinculades a IPO i Forbes "Empreses privades més grans". Oferim serveis d'assessorament, assessorament, assessorament fiscal i transacció a milers d'empreses en nombroses indústries seleccionades.
Sobre Ernst & Young Ernst & Young és líder mundial en serveis d'assegurances, impostos, transaccions i assessorament. A tot el món, les nostres 167.000 persones estan unides pels nostres valors compartits i un compromís incondicional amb la qualitat. Fem una diferència ajudant a la nostra gent, els nostres clients i les nostres comunitats més àmplies a assolir el seu potencial.
Per obtenir més informació, visiteu www.ey.com. Ernst & Young fa referència a l'organització global de les empreses membres d'Ernst & Young Global Limited, cadascuna de les quals és una entitat jurídica diferent. Aquest comunicat de premsa ha estat publicat per Ernst & Young LLP, una empresa membre de servei de clients d'Ernst & Young Global Limited situada als Estats Units. FUENTE Ernst & Young LLP
