WASHINGTON, DC (Comunicat de premsa - 19 d'octubre de 2011) - L'economia sembla atrapada, sense anar a cap costat. La majoria dels nord-americans no creuen que els líders del nostre país puguin solucionar-ho. On es troben les solucions? En part, les respostes es troben en l'esperit emprenedor que sempre ha estat la base d'aquest país. Avui, la Fundació Hitachi presenta set exemples: homes i dones joves seleccionats com a joves empresaris Yoshiyama 2011 de la Fundació.
$config[code] not found"Ja siguin mentors de joves en districtes escolars que lluiten, pinten edificis deteriorats, recol·lectin tealeaves o proporcionin microcrèdits per a empreses de posada en marxa, aquests empresaris han demostrat la resiliència de l'enginy nord-americà", va dir Melissa Bradley, directora general de Tides, Hitachi Foundation Board membre i president del Comitè de Selecció de Joves Emprenedors de Yoshiyama. "Estan mostrant la diferència que una persona encara pot fer a l'economia nord-americana, i utilitzen els principis de negoci per fer aquesta diferència".
Els joves empresaris de Yoshiyama demostren enfocaments empresarials que ajuden a crear majors oportunitats econòmiques per a individus de baixa riquesa als Estats Units. Això marca el segon any del Programa de Joves Emprenedors de la Fundació. Per ser considerats, els empresaris han d'haver estat menors de 30 anys quan van començar la seva empresa i operen empreses viables que creen llocs de treball, subministren béns o serveis o utilitzen pràctiques de gestió interna que ofereixen als Estats Units un patrimoni de baixa riquesa.
Individualment i com a grup, demostren que els joves americans poden i estan ajudant a l'economia nord-americana a avançar:
Andy Posner, Capital Good Fund, Providence, RI
Andy Posner (26) considera que l'accés al capital té el potencial de transformar les vides individuals, les comunitats i el medi ambient. El 2009, mentre estudiava el màster, cofundó el Capital Good Fund (CGF). CGF és un microentregador sense ànim de lucre amb la missió de crear una economia verda inclusiva i lliure de pobresa als Estats Units. Mentre cursava estudis de postgrau, Andy va saber que milions de nord-americans estan completament exclosos del sistema financer a causa de les barreres lingüístiques, culturals i / o legals, així com la manca d'historial creditici deficient. Els crèdits de CGF ajuden els individus de baixos ingressos a accedir al sistema financer mitjançant préstecs equitatius i finançament. Al mateix temps, CGF col·labora amb els clients per donar verd a les seves llars i empreses i adoptar altres accions i lideratges sobre qüestions mediambientals. Actualment, CGF ofereix préstecs comercials, de $ 500 a $ 5,000 i préstecs personals, de $ 200 a $ 5,000. Fins ara, CGF ha realitzat 149 préstecs per un total de més de 163.000 dòlars. A més, CGF ofereix entrenament financer i empresarial individual i preparació gratuïta d'impostos. Fins ara, CGF ha graduat a 102 persones a través de l'entrenament empresarial i financer i va proporcionar preparació fiscal a 26 persones.
Lacy Asbill i Elana Metz, Avança cap a l'educació, Emeryville, CA
Move's Forward Education (MFE) és un programa de tutoria multigeneracional que té com a objectiu fomentar l'èxit acadèmic i emocional per als estudiants de color poc afavorits de Califòrnia. Lacy Asbill (30) i Elana Metz (32) van cofundar el programa: es van inspirar en una visió d'una organització dirigida per joves, per als joves, centrant-se en el benestar emocional dels estudiants com a estratègia crítica per millorar els seus coneixements acadèmics assoliment.
MFE ofereix els seus serveis en dos programes diferents: Girls Moving Forward, un programa per a noies dirigides per joves educadores i Boys Forward Forward, un programa centrat en el nen dirigit per joves professors masculins. Girls Forward Forward se centra en la confiança i la confiança de les nenes, respon a les persistents pressions que les noies s'enfronten al voltant del seu cos i aparença, i afavoreixen relacions saludables entre les noies. Boys Forward Forward ensenya als nens a experimentar i expressar les seves emocions, treballa per desenvolupar el control dels impulsos dels nens i la capacitat de resoldre conflictes, i proporciona als nens models de rols masculins molt necessaris. Tots dos programes inclouen lectura, arts del llenguatge anglès i instrucció matemàtica. Des de la fundació de MFE el 2006, l'organització ha atès 3.000 estudiants, la majoria sense cost per a les seves famílies. A més, MFE ha capacitat a 500 adults joves per entrar a la carrera professional en l'àmbit educatiu.
Tyler Gage i Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Mentre treballava amb comunitats indígenes a Equador, Perú i Brasil, els cofundadors de Runa, Tyler Gage (25) i Dan MacCombie (26) van veure de primera mà el compromís que afronten: mentre volen preservar el seu patrimoni cultural, han de guanyar diners i alimentar-los famílies en una economia cada vegada més globalitzada. Després de descobrir el potencial comercial de la guayusa -una fulla naturalment cafeïna de l'arbre amazònic del mateix nom-, com un producte d'exportació, Tyler i Dan van crear Runa, un negoci de comerç just, per compartir guayusa amb el món. Runa produeix i comercialitza a punt per beure tes envasats, tés especialitzats en bosses i guayusa a l'engròs. És la primera companyia a portar productes de guayús als Estats Units. A més de tenir una base econòmica per als habitants de Kichwa, Runa està creant llocs de treball per a persones que viuen als EUA que són d'ascendència equatoriana com a representants de vendes i gestors d'instal·lacions. Runa construirà la seva fàbrica de te orgànic a Brooklyn - els equatorians són una de les poblacions immigrants més grans de Nova York. La companyia també dóna suport als agricultors indígenes i la reforestació a la selva amazònica. En menys d'un any d'operacions, Runa s'ha associat amb més de 800 famílies agrícoles per plantar més de 100.000 arbres a les seves terres, i ha pagat més de 6.000 dòlars d'ingressos suplementaris per a les fulles de guayús recollides dels arbres de guayús existents.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, CA
Mentre estudiava economia a la Universitat de Stanford, Garrett Neiman (23) va decidir utilitzar la seva recerca i experiència laboral en educació per ajudar a tancar la bretxa d'oportunitats universitàries i augmentar les opcions de la universitat per als estudiants de baixos ingressos. Amb la cofundadora Jessica Perez, va crear una organització que proporciona l'únic currículum de preparació de SAT adaptat a les necessitats dels estudiants de baixos ingressos. Aquests estudiants sovint romanen bloquejats de la indústria de la preparació de proves, donant lloc a una disparitat de gairebé 300 punts entre els estudiants de baixos ingressos i els seus companys més rics. SEE proporciona una preparació profunda del SAT i un programa d'assessorament universitari, que proporciona la inspiració, la tutoria i els coneixements necessaris perquè els estudiants de baixos ingressos triomfessin en el SAT i en els ingressos de la universitat i el procés d'ajuda financera.
La programació SEE se centra en el material acadèmic bàsic que els estudiants poden haver perdut en les seves aules amb menys recursos. Els estudiants informen que els programes de SEE (que solidifiquen matemàtiques, lectura i habilitats d'escriptura) tenen un impacte positiu en el rendiment acadèmic quotidià a l'escola secundària i a la universitat. Una part significativa dels equips d'ensenyament i tutoria són persones de color i molts d'ells es troben entre la primera generació de les seves famílies per anar a la universitat, proporcionant exemples de vida real als estudiants de SEE. A més d'un guany de puntuació mitjana de SAT de 202 punts, els estudiants també deixen SEE amb esborranys d'assaigs d'admissió a la universitat i declaracions personals.
Blaine Mickens, Young Picasso Painting, Cleveland, OH
La pintura jove de Picasso (YPP) és una empresa de pintura professional ecològica creada amb l'objectiu d'enfortir les comunitats desemparades en què opera. Blaine Mickens (21) va fundar YPP per trencar el cicle de la pobresa mitjançant l'ús de persones de baixa riquesa, incloent-hi l'empresonat anteriorment i treballant en incomunicacions baixes per millorar l'aspecte dels edificis deteriorats. A més, YPP infosa pràctiques ambientalment sostenibles en les seves operacions, incloent l'ús de pintures de VOC baixes (Components orgànics volatils) i no hi ha espolones de VOC. YPP assigna el cinc per cent dels beneficis nets al seu "Fons de devolució", que es designa per als esforços de promoció de la comunitat, incloent la restauració d'organitzacions religioses, centres d'atenció diària i altres empreses de valor social. L'empresa elimina els grafits i les pintures exteriors de les propietats abandonades per a augmentar la moral de la comunitat i els valors de la propietat. YPP també ofereix pràctiques d'estiu per a joves desempatats.
Cada equip individual o empresarial rep un ajut tècnic i de dos anys per recolzar el desenvolupament de les seves habilitats i potenciar el seu negoci. A través d'associacions amb organitzacions líders, incloent Investors 'Circle, Xarxa de riscos socials, B-Lab, MIT Sloan School of Management, PICnet i altres - Yoshiyama Young Entrepreneurs rep assessorament i assessorament d'avantguarda. A més, cada destinatari del premi es converteix a l'instant en una xarxa d'aprenentatge dinàmic.
Els joves emprenedors de Yoshiyama seran honrats en un esdeveniment especial a Washington, DC, el 25 d'octubre de 2011.
Per obtenir més informació: http://www.hitachifoundation.org. Les fotos estan disponibles a petició.
La Fundació Hitachi es va constituir com una organització filantròpica sense ànim de lucre independent a càrrec d'Hitachi, Ltd. el 1985. Governada per un Consell d'Administració compost per nord-americans altament qualificats, la Fundació busca descobrir i expandir pràctiques empresarials que creen oportunitats econòmiques tangibles i persistents per a empreses de baix cost, riquesa dels americans, les seves famílies i les comunitats on resideixen.
