9 Consells per trobar el Mentor correcte

Anonim

Cap home és una illa, i tots els empresaris necessiten una xarxa de suport. Si bé és important tenir una xarxa de companys, amics i familiars, és igual de important tenir un mentor per actuar com un tauler de ressonància, mantenir-lo responsable i ser la veu de la raó. Però trobar el tutor adequat és més que trobar algú que admireu i demanar-los consell.

$config[code] not found

Per això, vam preguntar als membres del Young Entrepreneur Council (YEC), una organització sense ànim de lucre que només va ser invitada i que es componia dels joves emprenedors més prometedors del país:

"Com a empresari de la Generalitat, què busques quan busqueu assessorament de líders empresarials?"

Heus aquí el que han de dir:

1. Falla més èxit

"Vull un consell de gent que ho ha fet unes quantes vegades, i ha vist fracassar i tenir èxit al llarg del camí. El fracàs dóna a un empresari una gran visió sobre el procés de construcció d'un negoci brut. Al costat d'un alè d'experiència, busco coneixements de domini específics: algú que tingui una visió profunda de la distribució, la recaptació de fons o el desenvolupament de productes, per exemple. La visió especialitzada és valuosa. "~ Derek Shanahan, Foodtree

2. Experiència en La meva Indústria

"Heu de seleccionar els vostres mentors segons el seu estil de vida. Per exemple, si voleu executar una empresa de tecnologia gran algun dia, és aconsellable triar un executiu de tecnologia. D'altra banda, si voleu convertir-vos en un orador professional, haureu d'anar després d'un orador experimentat que us pugui oferir idees i consells. "~ Dan Schawbel, Millennial Branding

3. Algú que s'alinea amb els meus valors

"Hi ha tantes persones amb èxit al món; Tanmateix, només uns quants alinearan realment amb els vostres valors i la visualització del món. Assegureu-vos de trobar un mentor que pugui connectar-se amb la vostra visió de la companyia i com esteu buscant canviar el món. A més, mira per veure si la seva trajectòria és similar a la que imagines per tu mateix. "~ Brenton Gieser, JoynIn

4. Més que consells, relacions

"Busco un individu reeixit en un negoci complementari al meu compte: algú que ha establert relacions amb una xarxa de possibles associacions. En involucrar un mentor en el procés de construcció del meu negoci, ell o ella s'enorgulleix d'ell i vol veure que creixi i prosperi. Amb les seves relacions existents, l'accés només és una introducció. "~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees

5. Un historial d'èxits comprovats

"Busco als grans líders empresarials un historial d'èxit demostrat. També considero la seva història, on van començar, què van començar i què van fer. M'agradaria connectar amb mentors que comparteixen una història similar a la meva, perquè aquests són els mentors que realment han estat a les meves sabates. Per descomptat, els mentors amb bones connexions també són agradables ". ~ Lucas Sommer, Audimated

6. Algú que reconeix que el meu camí és diferent

"Quan vaig decidir sortir pel meu compte, òbviament els meus mentors eren algunes de les primeres persones a les quals em vaig dedicar a conèixer les notícies. Si teniu la sort de tenir mentors increïbles, sabran que el camí que van prendre serà diferent del vostre, però encara pot oferir consells que us poden ajudar. Si els vostres mentors comencen a intentar dissuadir-vos o moldear-vos a una versió més jove de si mateixos, cerqueu-ne de nous. "~ Sydney Owen, 3Ring Media

7. Un tirador recte

"Com a empresari de la Generalitat, busco líders empresarials que siguin senzills de valorar-me. Valoro les experiències i veritats no publicades, honesta i de vegades brutals que han de compartir. No vull que emgotin els seus consells perquè la seva saviesa, sens dubte, em convertirà en un millor empresari. "~ Lauren Maillian Bias, marca de mercat de luxe

8. Un carrer de dues vies

"Busco a algú que no només pugui aportar-me valor amb els seus consells i connexions, sinó també a algú a qui pugui aportar valor. Les millors mentors són els de doble sentit. Si només tracta d'aprendre d'algú, és un professor, no un mentor. Hauria de ser una relació de donar-i-prendre. "~ Nathan Lustig, Entrustet

9. Algú que arriba on vaig

"Ajuda si som simpatics, si em fan" i entenc on vull anar amb el meu negoci. També observo com funcionen els seus negocis. Si semblen feliços i divertint-se, això es tradueix en algú a qui m'encantaria aprendre ". ~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Mitjana

11 Comentaris ▼