Un salari és una quantitat específica de diners pagats a un empleat per període de pagament, en lloc d'una quantitat variable que depèn de les hores treballades. Depenent de com un empresari classifica un treball, el salari pot incloure o no una tarifa horària regular. Si ho fa, els treballadors necessiten saber com calcular la seva tarifa horària, ja que pot afectar la quantitat de pagament que reben.
Tipus de salaris
Alguns salaris estan exempts de les disposicions de la Llei de normes laborals justes, en aquest cas la llei federal no limita el nombre d'hores que un empleat treballa. Ha de rebre el sou complet mentre treballi en qualsevol moment durant la setmana, però no hi ha un salari per hora. A partir de 2013, un empleat exempt ha de guanyar almenys $ 455 per setmana. Si un empleat no es considera exempt, està cobert per un salari mínim especial de FLSA i les normes extraordinàries per als treballadors no exempts.
$config[code] not foundVelocitat horària regular
Quan un treballador guanya un salari no exempt, l'empresari ha d'indicar una tarifa horària regular i el nombre d'hores per setmana que s'espera que funcioni. Aquesta tarifa horària ha d'igualar almenys tant com el salari mínim federal, que era de 7,25 dòlars l'hora a partir de 2013. Els empleats calculen la seva tarifa horària regular dividint el salari setmanal en el nombre esperat d'hores de treball esperades. Per exemple, si el salari setmanal és de 525 dòlars basat en una setmana laboral de 35 hores, la tarifa horària regular és igual a $ 15.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHores reals treballades
La FLSA no impedeix que els empresaris redueixin el sou d'un treballador no exempt si treballa menys que l'esperat nombre d'hores a la setmana. Ha de rebre la seva tarifa horària regular per les hores que treballa. Tanmateix, alguns governs estatals requereixen que els empleats no exempts rebin el salari total quan funcionin menys que l'esperat nombre d'hores. D'altra banda, si un treballador que no eximeix treballa més que l'esperat nombre d'hores, però no més de 40 hores a la setmana, no s'ha de pagar pel temps extra.
Hores extra
Quan un treballador assalariat no exempt treballa més de 40 hores a la setmana, la FLSA diu que s'ha de pagar la tarifa horària periòdica durant tot el temps treballat fins a 40 hores i 1,5 vegades la taxa horària periòdica del temps treballat durant 40 hores. Aquesta regla s'aplica independentment de la quantitat d'hores que s'espera que funcioni. Suposem que s'espera que treballi 35 hores setmanals i que obtingui un salari no exempt de 525 dòlars a la setmana amb una tarifa horària regular de 15 dòlars. Si treballa 44 hores una setmana, ha de rebre 15 dòlars 40 o $ 600 durant les primeres 40 hores. A més, s'ha de pagar 1.5 vegades $ 15 o $ 22.50 per hora per als quatre hores extres. Això porta el seu sou a $ 690 per la setmana.
