La qüestió de les vacances familiars obligatòries pagades per petites empreses s'està abordant en una nova enquesta realitzada per Paychex. En ella, el 71 per cent dels mil·lenaris va mostrar suport, però no hi ha un consens clar sobre com s'ha d'implementar o finançar tots.
Enquesta d'abandonament familiar obligatòria
En l'enquesta, gairebé la meitat o el 47 per cent van dir que admeten les vacances familiars obligatòries pagades, mentre que el 35 per cent era neutral i el 18 per cent restant no ho suportava. Un desglossament addicional de l'enquesta mostra que hi ha un desacord sobre la regulació, la implementació i el finançament del pla.
$config[code] not foundPer a petites empreses, el terme "obligatori" té conseqüències greus. Amb un capital i recursos limitats, el pagament d'un altre programa obligatori del govern pot significar tancar les seves portes per sempre. Les ordres executives de Trump per eliminar aquestes regulacions estan ajudant, però els governs estatals i locals estan implementant les seves pròpies lleis per contrarestar el que fa el President.
Això no vol dir que les petites empreses no vulguin proporcionar vacances familiars remunerades. Martin Mucci, president i CEO de Paychex, va explicar el tema en un comunicat de premsa.
"No importa quina sigui l'organització més gran o petita, la majoria dels empresaris volen crear una cultura de lloc de treball que admeti els empleats en moments de necessitat", va dir Mucci.
Tanmateix, per a algunes petites empreses, els permisos per a famílies i altres mandats presenten reptes reals, va dir, afegint: "Si teniu un membre clau d'un equip petit fora de l'oficina durant un període prolongat de temps o l'administració de fons d'aquest tipus programa, l'obligació de vacances pagades introduirà noves dinàmiques que els propietaris de petites empreses hauran de navegar ".
L'enquesta de Paychex es va dur a terme entre el 14 de novembre de 2017 i el 23 de novembre de 2017. Va incloure la participació d'empreses nord-americanes amb 2-500 empleats, amb 257 directors (propietari, fundador, cofundador, CEO) d'aquestes empreses participants.
Abonament de les famílies pagades als EUA
Els EUA són l'únic país desenvolupat del món sense haver de pagar obligatòriament les vacances familiars. Però a mesura que les empreses i alguns estats implementen les seves pròpies polítiques i lleis, sembla que afecten el sentiment nacional sobre el tema.
Resultats de l'Enquesta
La mida d'una empresa té un paper important a l'hora de donar suport. Gairebé quatre en un cinc o un 78 per cent dels enquestats amb 20-500 empleats van mostrar suport per a la imposició de les vacances familiars pagades. En empreses amb dos -19 empleats, el suport va baixar fins al 45 per cent.
El suport es va segmentar encara més segons l'edat i la ubicació geogràfica. Els mil·lenaris (de 18 a 34 anys d'edat) van ser els màxims partidaris del 71 per cent. D'aquells que tenien entre 35 i 49 anys, el suport es va reduir fins al 59 per cent, i es va reduir fins al 32 per cent per als 50 anys o més.
Les regions més solidàries del país van ser el nord-oest i l'oest, arribant als 55 i 53 per cent respectivament. El sud va obtenir un 49 per cent de suport, mentre que el Midwest va ingressar amb el nombre més baix al 30 per cent.
Pel que fa a com s'hauria d'implementar, el 43% va dir a través del govern federal, el 40% a través d'empresaris privats i el 17% a través dels governs estatals.
La següent pregunta òbvia és, com s'ha de finançar? I les respostes van mostrar més desacord. Els enquestats estaven tractant de trobar una combinació de finançament privat i públic que finançaria el programa. Es va suggerir tot, des dels incentius fiscals a la contribució preestableció de la plantilla dels empleats, així com impostos nous o superiors a les corporacions.
Hi ha més dades sobre l'enquesta de Paychex, algunes de les quals es troben a l'infografia següent.
Imatges: Paychex
Comentari ▼
