Les relacions comercials, a diferència de les relacions personals, són difícils d'establir i requerir molt de temps per mantenir. Les diferències culturals, les discrepàncies lingüístiques i les incompatibilitats en la comunicació no verbal poden crear barreres entre les persones, en lloc de reunir-les. Aquestes incompatibilitats es poden agreujar amb la informalitat del lloc de treball que es reflecteix en plans de planta oberts, tweets informals i altres publicacions espontànies de xarxes socials. En un ambient d'aquest tipus de treball, on els empresaris es preocupen cada vegada més per la forma en què els empleats representen a l'empresa, la importància d'adherir-se a les normes de l'etiqueta comercial és més gran que mai.
$config[code] not foundEtiqueta de negoci
Quan els empleats i socis d'una empresa s'adhereixen a les normes d'etiquetatge comercial, les interaccions entre aquests individus es realitzen sense problemes. L'etiqueta empresarial és el conjunt de regles de conducta escrites o no escrites que faciliten la interacció entre persones en el món laboral establint expectatives o estàndards d'aparença i comportament. El vostre comportament personal, per exemple, incloent com parleu amb els altres i com utilitza el telèfon i Internet, influeix en l'opinió dels vostres col · legues i empresaris.
Etiqueta de relacions laborals
Les habilitats i aspiracions d'una persona afecten la seva carrera professional, però el talent d'un individu per establir connexions personals mentre s'adhereix a les normes de l'etiqueta comercial influencia en gran mesura la seva capacitat per avançar a través de les files. El reconeixement del que és adequat en situacions particulars tal com s'indica a les normes d'etiquetatge comercial és el primer pas per gestionar eficaçment i èticament les seves relacions laborals. Per exemple, respectar diferents estils de comunicació i considerar la comunicació no verbal en forma de llenguatge corporal i to de veu pot contribuir a la seva capacitat de formar relacions laborals sòlides. També és important disposar-vos a adaptar la vostra comunicació als estils d'aprenentatge dels vostres col·laboradors i apropar-vos als altres de maneres que respectin les seves fronteres i valors personals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEtiqueta de reunió
Tot i que les relacions laborals són una mica dependents d'interessos compartits, com a passatemps o esports o institucions religioses, la formació de bons i confiança en el lloc de treball també es deuen a la voluntat de cada individu d'adherir-se a les normes de l'etiqueta comercial. Atès que l'etiqueta comercial pot neutralitzar les diferències personals i l'ambigüitat i la complexitat resultants de la comunicació, adherir-se a l'etiqueta comercial és especialment important durant les reunions empresarials on la confiança entre els companys de feina és essencial per aconseguir un acord. Estableix aquesta confiança de diverses maneres, com ara la voluntat d'arribar a una reunió a temps i l'adhesió a les convencions de reunions de negocis de la vostra organització. També és important que es mostri respecte per l'orador utilitzant un llenguatge corporal que demostri interès, apagui el telèfon mòbil i el portàtil, romangui a la reunió durant la durada i dirigeixi els assistents a la reunió només quan el president us demani fer-ho.
Etiqueta d'Internet
L'etiquetatge empresarial és complicat en els moments del lloc de treball informal, la comunicació digital molt informal i els aparells omnipresents, però la política d'ús d'Internet d'una empresa us pot ajudar a evitar les infraccions electròniques més flagrants. Per exemple, la política probablement prohibirà el pirateig, l'ús de l'ordinador per cometre frau i introduir codi maliciós a la intranet de la companyia. Però, necessiteu confiar en les normes comercials de l'etiqueta per assegurar que els vostres hàbits electrònics no ofenen als vostres companys de feina. Per exemple, poseu-vos en contacte amb un company de feina per telèfon o per correu electrònic per organitzar un moment per reunir-se, en comptes d'aturar-se per un cubicle no convidat. A més, deixeu correus de veu i envieu missatges de correu electrònic durant les hores de treball, i no enviïs correus durant un cap de setmana, tret que un empleat hagi de respondre a una emergència real.
