La firma de personal Robert Half (NYSE: RHI) acaba de publicar els resultats d'una enquesta sobre les negociacions que es duen a terme amb els salaris inicials. I només el 39 per cent dels enquestats van dir que van intentar negociar el pagament amb la seva última oferta de feina.
L'enquesta va assenyalar les diferències entre gèneres i grups d'edat, així com les diferents ciutats del país. L'enquesta va ser realitzada per una firma de recerca independent amb la participació de 2.700 treballadors a 27 ciutats d'Estats Units. Es van realitzar treballs entre homes i dones entre 18-55 + en entorns professionals.
$config[code] not foundL'enquesta no va identificar les mides de les empreses, sinó que els petits comerciants van trobar un talent d'alt calibre i pagar-los el que volen és un repte. El millor és que els empleats d'avui, més específicament els mil·lenaris, els diners no és el final, tots són per a ells. L'equilibri entre la vida i el treball, l'entorn laboral excel·lent, la mobilitat ascendent, els esforços benèfics i altres factors van a considerar una posició.
El procés de contractació també és més complicat, ja que els estats han aprovat lleis sobre el debat sobre els salaris i la història passada.
Paul McDonald, director executiu sènior de Robert Half, va abordar com els ocupadors i els candidats havien d'abordar el tema tenint en compte les diferents lleis, condicions de mercat i experiència. En el comunicat de premsa, va dir: "Començar el salari ha de ser un factor de les habilitats laborals requerides i la demanda actual del mercat per a aquestes habilitats. Per això és més important que mai per a ambdues parts investigar a fons les condicions del mercat per obrir el camí a discussions realistes i productives ".
Estadístiques clau de la negociació salarial de l'enquesta
Segons l'enquesta, si sou de Nova York, Dallas i San Francisco, és més probable que sol·liciteu més pagaments. Aquestes ciutats van arribar als tres primers a les 55, 51 i 50 per cent respectivament, mentre que Raleigh, Minneapolis i Indianapolis van arribar al final tres a les 29, 26 i 24 per cent.
Pel que fa al gènere, el 46% dels homes van dir que negociarien salaris en comparació amb el 34% de les dones. I els sol · licitants més joves van avançar amb les seves contraparts més grans, ja que el 45 per cent dels majors de 18 a 34 anys van dir que sí havien negociat. El grup d'edats següent, que era de 35 a 54, va arribar al 40 per cent i els 55 o més van durar el 30 per cent.
Contractació
Així que aquestes dades l'ajuden a prendre decisions de contractació i alteren el procés d'embarcament a bord i entrevistes? En primer lloc, és important tenir present la legislació del vostre estat sobre el que pot demanar en el procés de contractació. Això dictarà el que pugui i no pot demanar perquè pugui avaluar el seu enfocament. A partir de les dades de l'enquesta, també podeu preparar-vos per qui és més probable que negocieu, de manera que podeu tenir respostes preparades per a ells.
Al final del dia, intenteu obtenir el millor talent possible pel salari que us pot permetre. No sempre obtindreu la persona que vulgueu, però si teniu altres incentius i potencials de creixement, pot ser el que cerquen. Bona sort amb el teu pròxim lloguer!
Imatges: Robert Half
2 Comentaris ▼
