Llançar a algú "sota l'autobús" és una expressió que s'utilitza per descriure l'acte d'un col·lega o gerent que intenta desviar la culpa d'ells mateixos si es fa falta a una altra persona. El vostre cap pot tirar-lo sota l'autobús en un fòrum públic, on el que fa és obvi, o darrere de l'esquena, que mai no n'hauràs de tenir en compte. Protegiu-vos fent bé la vostra feina i tenint en compte la culpa que inapropiadament cau a la falda.
$config[code] not foundLlançament obvi
Si el vostre cap es troba en una posició tènue amb el seu supervisor o un client principal, pot tirar-lo sota l'autobús per estalviar-se la cara suggerint el que sigui el problema, és la vostra culpa. Si esteu testimoni d'aquest intercanvi, us informarà immediatament que vau tirar sota l'autobús. Les vostres opcions són per defensar-vos vosaltres mateixos o reparar-vos amb el vostre cap després del fet. És una bona línia entre protegir la vostra reputació professional i fer una còpia de seguretat del vostre cap, sobretot quan hi ha un client o un gran compte en joc.
Llançament subtil
Mai no sabreu si el vostre cap subtilment us tira sota l'autobús. Per exemple, si el vostre cap entra a una reunió del tauler no preparada per a una presentació financera, en lloc d'admetre el seu error, pot dir que no ho va fer a temps. Mai no sabreu que la conversa es va dur a terme a menys que un membre del tauler s'enfronti al respecte o us torni a buscar d'una altra manera. L'única altra manera de detectar aquest tipus de comportament és si observeu una falta de fe d'altres caps de departaments o no es selecciona per assignacions o projectes de claus, encara que estigui qualificat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAdreça el problema
Alguns caps esperen que els empleats siguin "jugadors de l'equip" i prenguin el calor per a ells com a part de les seves responsabilitats laborals. Si això no és una cosa que us fa còmodes, teniu una conversa directa amb el vostre cap. Si el vostre cap us culpa regularment com una manera d'encobrir el seu propi treball deficient, millor servir-vos de prendre el problema als recursos humans per a la mediació. No és probable que una conversa directa amb el vostre cap sigui efectiva, ja que les seves tàctiques són enganyoses i cruels i tenen un caràcter clarament intencionat.
Direcció clara de l'autobús
Un cap que regularment tira els seus empleats sota l'autobús es descobrirà. La vostra millor protecció és fer sempre el vostre treball al màxim, així que no hi ha cap possibilitat d'instal·lar-vos per un escenari de baix rendiment.Feu un seguiment de les instàncies en què el vostre cap pren el crèdit per la vostra feina o es desvia la vostra culpa. Això us proporciona un registre en el cas que necessiteu fer el problema a una autoritat superior de l'empresa.
