Les novetats i consells sobre PIME i emprenedors ajuden a informar els líders del futur. La petita empresa i l'emprenedoria del futur generaran nous llocs de treball i noves oportunitats. La informació és la clau per construir aquest futur amb la màxima eficàcia possible.
Gestió
Les empreses estan contractant, simplement no us contracten. Amb nivells d'atur tan elevats com són, és paradoxal que els empresaris no puguin trobar empleats per omplir vacants. Això era conegut per ser el cas en moltes obertures de treball d'alta tecnologia, però ara es publica en gairebé tots els nivells d'ocupació. La principal preocupació de les empreses és que els candidats simplement no tenen les habilitats bàsiques necessàries per a l'obertura. Sembla que el nostre sistema educatiu i els nostres programes de formació no proporcionen les habilitats necessàries. msnbc.com
$config[code] not foundCom atreure talent a una petita empresa. Com atreu el talent a una petita empresa? El més probable és que no pugui pagar el salari alt i oferir els beneficis que fan les grans empreses d'èxit. El que podeu fer és intentar mostrar als empleats la perspectiva dels avantatges de treballar per a una petita empresa i ressaltar l'èxit i el potencial del vostre negoci. També hauríeu d'intentar estructurar els requisits de feina i el paquet de pagaments i beneficis per intentar respondre a la seva situació particular. Wall Street Journal
Un enfocament de 4 passos per resoldre conflictes en el lloc de treball. La resolució de conflictes en el lloc de treball pot ser molt costós per al propietari d'una petita empresa. Quan només té un nombre reduït d'empleats, aquest tipus d'interrupció pot ser molt costós en termes de gestió del temps i productivitat. En aquest article es presenta un model estructurat per fer front a aquestes situacions d'una manera que sigui d'una manera eficient. El model fa èmfasi en reunions presencials amb empleats perjudicials i l'ús de passos esbossats en la resolució del conflicte. msnbc.com
Recursos humans
Començant per Teach for America for Entrepreneurs. Ha estat difícil per als empresaris o empresaris petits atraure el més brillant o el millor dels graduats universitaris. Ara estem començant a veure l'inici de les organitzacions que treballen per atreure graduats universitaris. Una d'aquestes organitzacions és Venture for America que es basa en el Teach for America molt reeixit. Ets el cap
Es pot tornar a reciclar donant als aturats una segona oportunitat? El jurat sembla estar pendent del reciclatge dels aturats. Entre altres factors que afecten el resultat és que s'ha convertit en una mica de futbol polític. En aquest article es citen alguns exemples d'on el treball de reciclatge sembla haver funcionat. Un dels majors impediments és que algunes persones han estat desocupades tant de temps que fins i tot amb el reciclatge del tipus de treball disponible és totalment desconegut per a ells. A més, molts dels treballs amb els quals estan familiaritzats ja no existeixen, almenys en aquest país. En la teoria, el reciclatge és una empresa que val la pena, però encara requereix molta refinació per fer-ho realment. msnbc.com
Per què la vostra empresa (probablement) no pot innovar? Stephen Shapiro qüestiona algunes de les savis convencionals que moltes empreses petites utilitzen per intentar fomentar noves idees. Una de les principals àrees en què no està d'acord és la contractació de persones que "entren" a l'organització. En fer això, no generareu idees noves, sinó que necessiteu a algú que fregui a la gent de la manera equivocada d'assegurar-vos que obtingueu punts de vista divergents. CNN Money
Lideratge
10 coses que només diuen els mals directius. Quin tipus de patró vostè treballa? Us complementa amb freqüència en el vostre treball, o és el tipus que troba culpa i critica tot el que feu i totes les idees que tingueu? Les deu característiques d'un malament cap pot ser una bona indicació de si heu entrat a la zona del gestor incorrecte. msnbc.com
Empreses petites: construcció de comunitats a través de la contractació. Una de les avantatges de tenir la vostra petita empresa és que, a més de ser rendible i generar riquesa, teniu l'oportunitat de perseguir el benestar social. Molts propietaris de petites empreses fan servir el seu negoci per ajudar a millorar la seva comunitat o donar-los una segona oportunitat. Un d'aquests esforços és involucrar-se en un grup com TRIO. Aquests programes tenen alguns riscos però els recompenses a la comunitat poden ser tan satisfactoris. The Christian Science Monitor
Legal i Responsabilitat
The S Corp Versus The LLC. The S Corporation i la LLC (Societat de Responsabilitat Limitada) són les dues maneres més habituals de configurar una petita empresa. Els dos tipus tenen diverses similituds clau. També hi ha moltes diferències. Quin tipus d'entitat trieu depèn de les necessitats de la vostra petita empresa. Tendències de petites empreses
Assegurança de petites empreses: més que la responsabilitat general. Per a molts propietaris de petites empreses, l'assegurança és una assegurança de responsabilitat civil general. Tot i que aquesta cobertura és molt bona, hi ha una sèrie d'altres tipus d'assegurança que cal tenir en compte per protegir la vostra empresa. El propietari de la petita empresa ha d'avaluar quins tipus d'assegurança es necessiten per a la seva situació particular. Tendències de petites empreses
