Feu clic per a la infografia completa
Què volen Millennials? La flexibilitat i la independència superen la llista, d'acord amb un nou estudi, "Millennials and the Future of Work", d'ODesk i Millennial Branding que van enquestar a prop de 2.000 persones de 19 a 30 anys. Aquí hi ha algunes de les quals va trobar l'estudi i què significa per a el teu negoci.
Els treballadors mil·lenaris volen llibertat i flexibilitat
Els treballadors mil·lenaris volen la llibertat i la flexibilitat per treballar com volen. Molts mil · lenaris tenen una actitud "freelance". Gairebé nou en deu (89 per cent) diuen que prefereixen treballar quan i on trien (en comparació amb una empresa, de 9 a 5 llocs de treball). Quan es compara el treball autònom amb els treballs "regulars", els mil·lenaris diuen que el freelance els dóna més llibertat per:
$config[code] not found- Treballar on vulguin (92 per cent).
- Treballar quan vulguin (87 per cent).
- Treballar en projectes més interessants (69%).
- Viatja mentre treballa (la meitat diuen que preferirien que es prengués el temps de vacances).
Vostè pot tenir un freelancer a l'armari del seu personal
Molts mil · lenaris estan oferint el seu temps en feines habituals i treballant per separat en el costat fins que arribi el moment de sortir.
Gairebé tres quart (71%) dels que treballen en feines regulars volen deixar de ser completament independent; El 61 per cent diu que probablement abandonarà el termini de dos anys i el 17 per cent dirà que definitivament ho faran.
Els mil·lenaris tenen una nova definició de "empresari"
Per al 90 per cent dels mil·lenaris enquestats, ser un empresari significa tenir una mentalitat determinada, en comptes d'iniciar una empresa. Els aspectes d'aquesta mentalitat esmentats inclouen ser un iniciador, un prescriptor de riscos, un visionari i algú que "maritza oportunitat".
Els mil·lenaris es veuen a si mateixos com la construcció de carreres empresarials, ja sigui que treballen per a una altra persona o autònoma, no necessàriament han de començar els seus propis negocis. De fet, més de la meitat (58%) ja es classifiquen com a emprenedors.
Els mil·lenaris tenen una visió clara de l'esperit empresarial
Tres quartes parts diuen que els beneficis de ser emprenedors superen els desavantatges. De fet, per al 57 per cent dels milionaris no hi ha inconvenients per a l'emprenedoria. Més d'un terç (38 per cent) afirmen que perseguiran una oportunitat d'inici prometedores en lloc d'acabar amb un títol universitari tradicional.
Què vol dir aquestes xifres per al vostre negoci?
- Satisfer el seu desig de llibertat: Mantingueu Millennials al vostre personal feliç i atraieu més d'aquest grup d'edat oferint flexibilitat i capacitat per treballar des de casa o per carretera.
- Ajuda'ls a avançar: Els mil·lenaris tenen un desig insaciable de moure's més ràpidament en les seves carreres. Proporcioneu molts comentaris i feu-los saber què poden fer per millorar.
- Vendre'ls a "petits": Millennials odien haver de seguir les normes corporatives i pujar els passos de l'escala corporativa, fent que les petites empreses siguin aptes per a ells. Si esteu buscant llogar, promocioneu la vostra petita empresa com un lloc on pugueu portar diferents barrets i aprendre moltes habilitats.
- Toqueu les actituds empresarials dels mil·lenaris: Atès que els mil·lenaris poden sentir-se emprenedors, fins i tot com a empleats, aprofiten la seva naturalesa autònoma. Donar-los projectes propis i deixar-los córrer amb ells.
