The United Parcel Service (UPS) és una companyia naviliera internacional que recluta a empleats de tot el món. UPS comprova la història delictiva i realitza la detecció de drogues de tots els sol·licitants, i comprova la història de conducció dels sol·licitants que operaran els vehicles de la companyia. Aquests antecedents comproven que l'empresa contracta els empleats de la més alta qualitat i, per tant, té un impacte significatiu en el procés de contractació de SAI.
$config[code] not foundHistorial de conducció
El servei de paqueteria unificat realitza antecedents d'antecedents de conducció per a tots els empleats que desitgen operar vehicles propietat de l'empresa. UPS analitza la història de conducció personal i de treball per a aquells que tenen una llicència de conduir comercial (CDL). Inclosos en la verificació de fons, hi ha qualsevol estacionament o bitllets de velocitat, qualsevol historial de maneig sota la influència de drogues o alcohol, i qualsevol conducta relacionada amb la conducció que puga tenir el sol·licitant.
Comprovacions de antecedents penals
Atès que UPS és responsable del transport de milers de paquets a tot el món diàriament, l'empresa ha d'assegurar-se que tots els potencials sol · licitants puguin passar una verificació de fons delictiva. Totes les aplicacions es revisen a través d'una base de dades electrònica que comprova les conviccions penals tant a nivell estatal com federal. La pantalla de fons inclou condemnes de delictes greus per delictes com el robatori, el narcotràfic i els delictes de violència, i es fa per excloure els candidats que puguin presentar un risc de robatori o violència en el lloc de treball. Tot i que les comprovacions d'antecedents penals ocupen una part important en el procés de contractació, es poden excloure de la consideració les conviccions menors sobre càrrecs per faltes com ara les targetes d'estacionament no remunerades.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingÚs de medicaments
Tots els sol·licitants considerats per a l'ocupació han de ser sotmesos a proves de medicaments previs a l'ocupació. Tots els sol·licitants han de passar la pantalla de medicaments abans d'oferir feina. Les proves de fàrmacs individuals busquen la presència de fàrmacs com THC (marihuana), opiacions com l'heroïna, estimulants com la cocaïna i la presència d'amfetamines com la metanfetamina de cristall. Les proves solen fer-se en un centre d'assistència sanitària autoritzat i els resultats s'envien a la divisió de recursos humans de l'UPS abans que es faci una oferta d'ocupació. La prova de fàrmacs es considera un pas obligatori en la investigació de verificació de fons.
