L'Oficina d'Estadístiques del Treball informa que 3,6 milions de treballadors guanyaven menys que l'equivalent al salari mínim federal de $ 7,25 per hora el 2012. Administrar els empleats del salari mínim en el seu negoci pot ser difícil a causa de la seva baixa motivació laboral, edat jove i inexperiencia. No obstant això, podeu utilitzar diversos mètodes per augmentar la productivitat d'aquests treballadors.
Formació adequada
Proporcioneu als treballadors del salari mínim recrutados recentment una formació i eines adequades per adaptar-se ràpidament a les seves funcions. Cal il·luminar-los sobre el que comporta el seu treball i informar-los sobre les seves expectatives. Formar nous empleats abans de confiar-los amb funcions vitals reduirà la rotació dels empleats i augmentarà la seva satisfacció laboral. També podeu utilitzar empleats experimentats a la vostra empresa per orientar els nous reclutes. Els treballadors més joves poden adquirir habilitats valuoses de les seves contraparts més antigues i familiaritzar-se més ràpidament amb el treball.
$config[code] not foundRecompenses
Podeu reconèixer els esforços dels empleats pendents al vostre negoci recompensant-los amb elements com ara botons, samarretes o marques. Penseu en la possibilitat de tenir un empleat de la competència del mes, que inspirarà els empleats del salari mínim per millorar el seu treball. Podria premiar els guanyadors d'aquest concurs mostrant les seves fotografies on els clients els poden veure amb claredat. Proporcioneu una plaça d'aparcament especial per als empleats guanyadors i deixeu-los aparcar allí durant una o dues setmanes. Els empleats premiats els encoratja a seguir treballant intensament mentre inspirant als altres per millorar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEntorn de treball positiu
Creeu un entorn positiu en què els empleats treballin molt, però encara poden divertir-se. Aquest lloc de treball motiva als empleats a dedicar-se plenament a les seves tasques i beneficiar els clients a través d'un servei exemplar. També augmenta les vendes perquè els clients que reben un bon servei continuaran fent negocis amb vostè. Crear un entorn positiu implica elogiar els empleats per a cada realització i corregir-los en privat quan cometen un error. Milloreu la comunicació entre vosaltres i els vostres treballadors perquè puguin reenviar fàcilment les seves reclamacions o inquietuds a la vostra oficina.
Oportunitats de millora professional
Els empleats de salaris mínims poden convertir-se en treballadors eficaços quan perceben grans oportunitats per avançar en la seva carrera professional. Ajudeu-los a pujar a l'escala professional amb formació o aconsellant-los que obtinguin l'educació necessària. També podeu promocionar treballadors que treballen amb força a càrrecs més alts del negoci, que inspiraran als altres perquè treballin amb força en un esforç per aconseguir una promoció. L'escala de carrera de la vostra organització necessita esbossar oportunitats de promoció i avanç. També hauria de detallar les credencials, l'experiència i les habilitats necessàries per avançar en una posició més alta.
