És vostè un "treballador independent?" Potser vostè es crida a si mateix com un contractista independent, solopreneur o autònom independent. Recentment, els socis MBO van enquestar els treballadors d'aquest grup en creixement, que defineixen com a persones que treballen com a mínim 15 hores setmanals en ocupacions no tradicionals o no permanents a temps complet o parcial. L'informe resultant, Índex de la força de treball independent: l'estat de la independència a Amèrica, té algunes troballes fascinants sobre quins són els treballadors independents dels Estats Units, per què van decidir sortir sols i quins eren els seus futurs.
$config[code] not found
Qui són els independents?
Els independents són un grup molt variat. El dotze per cent són Millennials, el 49 per cent són Gen X, el 30 per cent són baby boomers i el 10 per cent són majors (més de 65). Les dones representen el 53 per cent dels independents.
En general, els independents solen ser treballadors del coneixement. Gairebé la meitat té un títol universitari; set de cada deu diuen que el seu treball requereix formació especialitzada, habilitats o educació; i el 50 per cent diu que requereix experiència o experiència en la indústria.
Per què anar independent?
Els tres grans motivadors per ser independents són el desig d'una major flexibilitat laboral / vital (47 per cent), el desig de guanyar més diners (36 per cent) i una decisió conscient d'iniciar un negoci (29 per cent). Encara que la saviesa convencional sosté que la majoria dels independents són independents, perquè han estat eliminats de "llocs de treball reals", només un 24% va dir que era un motiu per anar independent.
Els independents aprecien la flexibilitat, el temps i l'autonomia. El set-cinc per cent diu que fer alguna cosa que estimen és més important que guanyar diners; El 74 per cent diu que la flexibilitat és més important que guanyar diners; i el 48 per cent diu que no els agrada tenir cap.
Quan realment surten pel seu compte, els independents consideren que és tan satisfactori com esperaven. De fet, l'estudi va descobrir que el treball independent condueix a una major satisfacció professional per als treballadors de totes les generacions, potser perquè ofereix recompenses als empleats que poques vegades es troben avui en el lloc de treball, com la flexibilitat, el control i la llibertat de créixer i aprendre.
Quina és la desavantatge?
En general, els independents estan molt satisfets, amb un 40 per cent dient que mai tornarien a un treball tradicional. Només el 19 per cent prefereix tenir una feina tradicional novament. Tot i això, l'elevat nivell de satisfacció no està exempt de preocupacions, ja que la majoria de nosaltres la podem llegir. Les tres principals preocupacions que afronten els independents no tenen un ingrés previsible (56%), mantenint prou negoci (46%) i la planificació per a la jubilació (46%).
Els obrers independents no porten gots de color rosa: el 81% diu que ser independent és més arriscat que els treballs tradicionals, i el 66% diu que és menys segur. Però el 33% diu que malgrat els riscos, se senten realment més assegurar ser independent del que tindria amb un treball tradicional.
El futur dels independents
L'informe preveu que, el 2013, el nombre de treballadors independents creixerà de 16 milions d'avui a més de 20 milions. Ja l'estudi va trobar que 28 milions de treballadors americans estan considerant convertir-se en treballadors independents. D'aquests, el 60 per cent ja han pres un tipus d'acció cap a aquest objectiu, incloent:
- Realització d'investigacions (33%)
- Escriure un pla d'empresa (23 per cent)
- Parlant a clients potencials o consell sobre problemes comercials (20 per cent)
- Creació d'un lloc web empresarial (20 per cent)
- Obertura d'un compte bancari de negocis (14 per cent)
El futur dels treballadors independents a l'enquesta sembla brillant també. Només un 19% consideraria tornar a la vida com a empleat; un gran pla de 63 per cent per mantenir-se independent, i un 12 per cent volen expandir-se encara més i convertir-se en empreses empresarials.
Aquests resultats fan que els teus sentiments siguin independents?
Imatge de EDHAR / Shutterstock
2 Comentaris ▼
