Menys empreses petites ofereixen cobertura sanitària als seus empleats que en els últims anys, segons investigacions recents.
Tendències de cobertura sanitària de petites empreses
La Fundació Familiar Kaiser va trobar que només el 50 per cent de les petites empreses amb entre tres i 49 empleats ofereixen cobertura sanitària als empleats. Això va baixant del 59 per cent que va oferir cobertura el 2012 i del 66 per cent més que fa 10 anys.
$config[code] not foundHi ha molts motius potencials per a aquesta tendència creixent. Però el més gran sembla ser el cost que comporta. En l'enquesta, el 44% de les empreses que no ofereixen beneficis per a la salut citen els costos com a principal motiu. Les pujades de preus s'han convertit en habituals en els últims anys, especialment des del pas de la Llei d'Assistència Econòmica. I aquests preus simplement van pujar massa ràpid perquè moltes empreses petites s'adaptessin.
Per descomptat, les empreses amb menys de 50 empleats no són requerides per l'ACA per proporcionar beneficis per a la salut als empleats. Però fer-ho pot ser un sorteig important o fins i tot un requisit per a les empreses que busquen atraure i retenir grans treballadors.
Tanmateix, algunes petites empreses fan la diferència simplement oferint més compensacions monetàries als empleats perquè puguin anar al mercat i pagar la seva pròpia cobertura de salut amb els diners addicionals. Uns altres han descobert que els seus empleats només obtenen cobertura de salut a través d'un cònjuge o, en el cas de joves treballadors menors de 26 anys, dels seus pares. Aquesta última opció de mantenir-se en el pla d'un pare torna a haver-hi canvis introduïts amb Obamacare.
En general, aquesta tendència és inquietant per a petites empreses. Els beneficis de salut sovint es consideren un factor important per als caçadors de feina. I ja que les grans empreses amb treballadors a temps complet en gran part proporcionen aquests beneficis, la incapacitat per a algunes empreses petites fer-ho pot fer-los menys competitius. Algunes petites empreses busquen compensar-ho d'altres maneres. I això pot ser cada vegada més important per a les petites empreses que lluiten per navegar pel complicat món de la cobertura sanitària de l'empresari.
Obamacare Photo via Shutterstock
1 comentari ▼
