Les preguntes habituals semblen aparèixer a moltes entrevistes de feina. Es pot esperar una consulta sobre el lloc on es veu en cinc anys o sobre el que li va agradar l'últim treball. També se li pot preguntar sobre el que consideren les seves qualitats personals i professionals fortes i febles. Els possibles empresaris busquen l'honestedat i la forma en què s'adapten a l'empresa. Tingueu algunes respostes com aquestes a punt per anar perquè mai no sabeu què podeu fer en termes de preguntes d'entrevista.
$config[code] not foundCentrant-se en les habilitats de les persones
Una manera de respondre una pregunta sobre les seves qualitats fortes o febles és centrar-se en les seves habilitats de persones. Un empresari potencial vol saber com interactua amb els altres i si treballa bé amb un equip. Les qualitats interpersonals fortes que podeu ressaltar són exemples de com s'ha comunicat amb els vostres companys de feina o d'assumir el lideratge en projectes específics. Si creieu que teniu debilitats en l'àrea de treballar amb altres persones, converteix-lo en positiu. Digues que treballeu de manera molt independent i no necessites molta orientació per fer el teu treball.
Destacar les tendències de Techie
Quan realitzeu entrevistes, moltes empreses volen saber quines habilitats tècniques i informàtiques us porten a la taula. Si les habilitats tècniques són una fortalesa per a vostè, concentreu-vos en el programari específic o les habilitats laborals especialitzades que posseeixin. Si podeu calcular equacions complicades en un programa de full de càlcul, compartiu-lo en una història. Si ets feble pel que fa a tecnologia, pots dir que tens moltes ganes d'aprendre nous programes. Centreu-vos en les qualitats específiques que teniu, que us fan un estudi ràpid.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingOrganitzant el vostre temps
Si teniu un cervell similar a Martha-Stewart per organitzar-lo, les preguntes orientades a la vostra capacitat de gestionar el temps i els recursos són fàcils de respondre. Per demostrar els vostres punts forts, penseu en exemples específics en què hàgiu fet malabars moltes tasques alhora. També podeu detallar com heu seguit el seguiment dels horaris dels administradors anteriors. Si se li pregunta sobre les seves qualitats febles i aquesta àrea és una per a vostè, se centra en el que ha fet per superar-la. Podeu explicar que una llista de tasques tradicionals no és la vostra força, sinó que heu baixat una aplicació al telèfon i us manté organitzada.
Motivant-se
Els vostres empresaris potencials volen saber sobre la vostra capacitat d'auto motivació. Les qualitats fortes que encaixen en aquesta àrea inclouen la presa de decisions al treball per resoldre problemes o buscar oportunitats per avançar en la seva carrera professional. Si teniu problemes per motivar-vos i això és una debilitat per a vostè, expliqui que treballa millor amb altres persones i que obté la vostra energia quan treballeu com a equip. Convertiu les vostres debilitats en algun tipus de força que sigui un actiu per al vostre cap.
