Les pràctiques ofereixen diversos propòsits per als estudiants universitaris. Proporcionen als estudiants una manera de guanyar diners d'estiu, guanyar crèdits universitaris addicionals i construir un currículum que no sigui en blanc. Els interns omplen les files inferiors de les empreses. Els estudiants tenen l'oportunitat de practicar les seves habilitats per a entrevistar-se i establir relacions amb els membres de la indústria i el personal. Aprendre a la feina és una experiència poderosa, i una pràctica professional és una gran manera d'ingressar a Amèrica corporativa.
$config[code] not foundDetalls interns de comptes
Els documents de fitxers interns de comptes, obrir i processar missatges, i completar altres tasques administratives generals per als departaments de comptabilitat, auditoria o fiscalitat. També es pot permetre a un intern que realitzi tasques de comptabilitat rutinàries bàsiques sota supervisió directa. En general, s'espera escriure i redactar correspondència amb regularitat. Les empreses sovint requereixen que els interns comptables estiguin inscrits en una llicenciatura, amb la comptabilitat com a major declarat. Els interns solen tenir un mínim de dos anys d'estudis acabats: les pràctiques solen estar obertes als alumnes júnior i sènior.
Crèdit universitari
La indemnització pot incloure diverses formes. La compensació a través del crèdit universitari és una forma que les empreses, especialment les grans empreses i organitzacions, compensen als seus interns. Els estudiants treballen durant un semestre sense compensació monetària i, a canvi, guanyen crèdits universitaris que poden aplicar al seu títol. El gerent de l'intern completarà formularis i ressenyes del treball intern i els converteix en la universitat o universitat. Les puntuacions i competències es revisen, i els crèdits universitaris s'adjudicen en conseqüència. L'estudiant aprofita aquesta oportunitat guanyant experiència mentre obté crèdits de curs.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMitjana nacional
Les empreses que paguen salaris per hora als comptes interns generalment no ofereixen oportunitats de crèdit universitari per als seus interns. La gamma nacional de salaris interns comptables és entre $ 8.66 i $ 21.23 per hora. La mitjana nacional de les hores extraordinàries per pagar els interns comptables en un temps i mitjà és de 12,24 a 35,48 €, segons PayScale.com a partir de 2011. Indeed.com mostra que el salari mitjà comptable intern a nivell nacional és d'aproximadament $ 20,19 per hora o $ 42,000 si el funcionari treballava tot un any. Segons Indeed.com, "Els sous interns comptables mitjans per a les ofertes de feina a nivell nacional són un 43 per cent més baixos que els salaris mitjans per a totes les ofertes de treball a nivell nacional".
Indústria
La indústria té un paper important en el que es paga un candidat intern comptable per hora. Les grans empreses sovint no paguen els salaris interns més elevats. Les empreses més grans i conegudes no tenen el més difícil d'ubicar els millors graduats. Les grans empreses com Microsoft, Nike, Apple i Ford no han de mirar cap a una gran quantitat de candidats interns comptables. No obstant això, les companyies més petites i menys conegudes paguen al màxim del rang salarial per atreure els millors candidats. Les empreses de CPA sempre busquen nous talents i tenen dificultats per reclutar i retenir talent. És habitual que les empreses de CPA paguen entre $ 18 i $ 22 per hora per als interns comptables segons PayScale.com. Les quatre grans companyies - Deloitte, Ernst & Young, KPMG i PricewaterhouseCoopers - paguen en el rang de 22 dòlars per hora. Ernst and Young recentment va pagar als interns fins a $ 27 per hora, segons Glassdoor.com.
