Com utilitzar un ex supervisor com a referència

Els antics supervisors poden proporcionar informació útil i perspicaç als futurs empresaris perquè els han tractat a nivell personal i professional. La familiaritat del vostre supervisor amb el vostre treball el converteix en el recurs a un futur empleador per obtenir més informació sobre els vostres coneixements, habilitats, caràcter i professionalitat. Només cal proporcionar el nom i la informació de contacte d'un ex supervisor en una sol·licitud de treball. En lloc d'això, primer heu de fer alguna cosa per assegurar-vos que el supervisor proporcionarà una referència favorable a qui us demani.

$config[code] not found

Firmeu un formulari de consentiment, si l'empresa que vau treballar ho requereix, de manera que el vostre supervisor pot ser una referència en nom vostre.

Parleu amb el vostre supervisor i pregunteu-li si estaria disposat a ser una referència per a vostè. Informeu-vos que voleu proporcionar noms de persones que puguin parlar favorablement en nom vostre i preguntar-li si està disposat a fer-ho. Això li donarà l'oportunitat de dir si és còmode donar-li una referència positiva.

Confirmeu la informació de contacte que inclogui el nom complet, el títol, l'adreça i el número de contacte perquè pugui proporcionar informació precisa als possibles empleadors.

Doneu al vostre ex supervisor una còpia del vostre currículum perquè pugui actualitzar la memòria de la vostra experiència i habilitats. Expliqueu-vos-ho sobre els treballs que heu sol·licitat perquè pugueu pensar què dirà quan un possible empresari el crida per una referència.

Gràcies al vostre antic supervisor per la seva disposició a proporcionar-vos una referència. Feu un seguiment amb una nota d'agraïment per expressar la vostra gratitud pel seu temps i esforç.

Consell

Si el vostre antic supervisor li diu que no és còmode donar-li una referència favorable, pregunteu-li que ho expliqui. Intenteu negociar amb ell si heu d'incloure la referència. Per exemple, pregunteu-li si pot almenys confirmar les vostres dates d'ocupació i respondre si és o no apte per a tornar a contractar. Només perquè té reserves sobre vosaltres no vol dir que no us tornaria a preocupar.