Assegurar que una empresa compleix les normes estatals i federals és la principal responsabilitat dels agents de compliment de la banca. Depenent de la institució, aquests professionals financers també poden revisar polítiques internes, establir normes de comunicació i auditories de lideratge dels procediments comercials amb un objectiu objectiu. Observar el funcionament intern d'una empresa subjectivament podria conduir a multes. La paga varia segons la mida de l'entitat financera.
$config[code] not foundSou
El 2012, els oficials de complimentaris obtingueren una mitjana de 64.960 dòlars l'any, segons el Bureau of Labor Statistics. El 10% superior va aconseguir més de $ 97,760, mentre que el 10% inferior va obtenir menys de $ 35,730 anuals. Però els que treballen específicament a la banca tenen una mitjana de 64.360 dòlars, mentre que els agents de compliment de la banca d'inversió obtenen més de 80.080 dòlars.
Mida
Una enquesta realitzada per Robert Half Finance & Accounting, un reclutador nacional per a professionals financers, dóna una idea millor de com la mida de la institució afecta els ingressos. A partir de 2013, els agents de compliment en petits serveis financers van obtenir 69.750 dòlars dels EUA a 92.750 dòlars l'any. Els que treballaven en serveis financers mitjans obtingueren $ 83,750 a $ 113,000, mentre que els funcionaris de conformitat que treballaven en grans serveis financers feien $ 94,500 a $ 126,750 anuals.
Executius
Algunes institucions financeres també utilitzen oficials de compliment de caps, que supervisen tots els problemes de compliment d'una organització. A partir de 2013, els funcionaris principals de compliment que treballen per a empreses amb fins a 25 milions de dòlars en vendes van guanyar 102.500 $ a 132.750 dòlars l'any. Els de les empreses amb vendes de 25 milions de dòlars a 250 milions de dòlars van guanyar 121.750 dòlars i 168.750 dòlars, mentre que els caps oficials de compliment en firmes amb vendes de més de 250 milions de dòlars van guanyar $ 149.250 a $ 220.500 anuals.
Perspectiva
El BLS espera que l'ocupació dels funcionaris de compliment creixi fins a un 15% fins a 2020. Això es manté al mateix ritme de la taxa de creixement mitjana de totes les ocupacions dels EUA, un 14% aproximadament. En aquest camp relativament reduït, el creixement del 15% es basa en la creació de 32.400 nous llocs de treball. Els oficials que es retirin o deixin el camp haurien de crear obertures addicionals.
